劳动争议解除劳动合同律师函

尊敬的XXX公司：

我代表我的客户，XXX先生/女士，就劳动争议问题，向贵公司发出此律师函。

根据我们的了解，我的客户与贵公司签订了一份劳动合同，于XXXX年XX月XX日起生效，并约定了双方的权益和责任。我们得知，近期发生了一些劳动争议问题，这些问题严重影响了我的客户的权益，并导致工作环境的不稳定。针对这些问题，我方要求解除劳动合同，并希望贵公司能够与我们进行协商，以和平解决争议。

根据劳动法规定，劳动合同的解除应该基于正当理由。我方的调查发现，贵公司未能履行合同规定的职责，并多次违反了劳动法的相关规定。具体来说，以下是我方认为贵公司存在的违规行为：

1.工资支付问题：我方发现，贵公司在支付工资上存在迟延、不规范的情况。根据劳动法，贵公司应按时支付工资，并且应该提供工资单和详细的支付记录。我方的客户多次未按时收到工资，且无法获取到明确的相关文件。

2.工作时间和休假问题：根据劳动合同的约定，我方的客户应按照规定的工作时间进行工作，并享有相应的休假权益。贵公司未能履行合同规定的工作时间，经常要求加班，并违规扣除休假天数。

3.工作环境和安全问题：我方的客户在工作中多次遭遇危险情况，但贵公司未采取有效措施保障员工的安全。这种情况给我的客户带来了极大的心理和身体压力。

基于上述违规行为，我方认为贵公司已经违反了劳动合同的约定，严重损害了我的客户的权益。我方要求解除劳动合同，并要求贵公司支付相应的赔偿金以补偿我方客户因此而遭受的损失。

第二，鉴于我方希望和平解决劳动争议，我建议我们进行协商并寻求解决方案。我方认为，通过双方的协商，我们可以找到一种能够保护双方权益并达到公平和谐的解决办法。在此，我建议我们召开一次会议，共同商讨解决劳动争议的具体事宜。我方愿意提供协助，以促使双方达成和解。

如果贵公司不同意解除劳动合同并拒绝进行协商，我方将不得不采取进一步的法律行动以维护我的客户的合法权益。

请您尽快回复，并告知贵公司是否同意解除劳动合同以及您是否愿意协商解决劳动争议的具体事宜。

祝商祺！

此致，

XXX律师事务所

XXX律师