劳动纠纷律师费谁承担

85人浏览 2024-06-14 05:28:06

6个回答

  • 最佳回答
    图南
    图南

    劳动纠纷律师费的承担问题在不同国家和地区的法律体系中可能会有所不同。在中国的劳动纠纷中,通常情况下,律师费由雇主承担。以下是一些细节解释:

    1. 法律依据:中国劳动法第47条规定,劳动者在争议处理期间有权咨询或委托代理人参与。根据最高人民法院《关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条,劳动者委托代理人处理劳动争议案件,可以由劳动者支付代理人费用,但代理人费用不得高于案件查明、撰写、起诉、立案时发生的必要费用。

    2. 劳动者委托律师:劳动者在劳动纠纷中选择委托律师作为代理人是合法的,律师可以提供法律咨询、起草法律文件、代理诉讼等服务。在这种情况下,律师费一般由雇主承担。

    3. 律师费计算:律师费通常根据规定的收费标准来计算,具体标准可以根据不同地区、律师事务所以及案件复杂程度而有所不同。一般情况下,律师费收取的方式包括按照案件争议金额的比例、案件处理时间和工作难度等进行计算。

    4. 费用争议解决:如果在劳动争议案件中,劳动者与雇主就律师费的承担出现争议,可以通过协商、调解或者诉讼等方式解决。根据劳动法的基本原则,雇主作为劳动关系的强势一方,一般应承担律师费用。

    虽然一般情况下律师费由雇主承担,但如果劳动者的诉讼请求被法院认定为恶意或滥用诉讼权利,法院可能会对劳动者进行惩罚性赔偿并要求他自行承担律师费用。以上解释只是针对中国的情况,其他国家和地区的法律可能会有所不同,请在相关法律体系下咨询专业律师以获取准确信息。

  • 孜然口味虾
    孜然口味虾

    当事人请的律师,律师费肯定要当事人自己垫付,也可以在起诉的时候要求对方承担律师费。

    【法律分析】

    劳动仲裁不同于仲裁法规定的一般经济纠纷的仲裁,其不同点在于:申请程序、一般经济纠纷的仲裁,要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议,然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;而劳动争议的仲裁,则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议,只要当事人一方提出申请,有关的仲裁机构即可受理。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:一、快捷,快捷是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。二、专业性强,参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。

    【法律依据】

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

  • 大自然的搬运工
    大自然的搬运工

    劳动仲裁不收费,但是如果自己委托律师代理,律师费由委托方支付。

    符合法律援助条件的劳动者,可以申请法律援助,中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。劳动争议仲裁机构包括劳动人事争议仲裁委员会及其办事机构、仲裁庭以及仲裁员。

    劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

    【法律依据】

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

    第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

    (一)因确认劳动关系发生的争议;

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

  • 连翘
    连翘

    法律主观:一般律师费是聘请方自行承担,败诉方不承担对方的律师代理费。但在劳动纠纷中如果是仲裁案件的话,那么是由败诉方承担律师费,此外涉及到人身伤害的也是败诉方承担。除非在合同中明确约定律师费由败诉方承担,否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。法律客观:《中华人民共和国律师法》第二十五条 律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。 《中华人民共和国律师法》第二十六条 律师事务所和律师不得以诋毁其他律师事务所、律师或者支付介绍费等不正当手段承揽业务。 《中华人民共和国律师法》第二十七条 律师事务所不得从事法律服务以外的经营活动。

  • 九分v有
    九分v有

    1、劳动仲裁的律师费一般是由聘请律师的当事人来承担,但是当事人在仲裁申请书中主张由对方负担律师费且胜诉的,则由对方按照生效的裁决书的规定来承担该费用。

    2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条

    裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。

  • 刘应春
    刘应春

    劳动仲裁律师费一般由聘请该律师的委托人承担。但是可以在仲裁申请书中要求败诉方支付。对于劳动者胜诉的,用人单位最高承担劳动者支付的律师费为五千元。如果委托律师的,除了支付律师费外,还需要支付其他费用,如翻译费、公证费等。

    劳动仲裁律师费的支付主体在不同国家和地区有所差异,以下是一般情况下的几种可能性:1. 工人/劳动者支付:在一些国家或地区,劳动者可能需要自行支付劳动仲裁期间使用的律师费用。2. 雇主支付:在某些情况下,雇主可能需要承担劳动仲裁期间劳动者的律师费用。这可能是因为雇主违反了相关劳动法规定,导致劳动者提起仲裁。3. 双方共同支付:在其他情况下,劳动仲裁的律师费用可能由双方共同承担。这可能是根据雇佣合同或法律规定的协议。律师费用支付的具体规定可能因各国法律和劳动法规而有所不同。在涉及劳动仲裁的案件中,建议咨询当地的劳动法律专业人士或律师,了解准确的法律规定,并在需要时寻求其专业的法律建议。

    委托人

    劳动仲裁律师费由委托人承担,也可以在对方存在明显不当行为,不当行为造成直接损失的条件下要求败诉方承担。

    劳动争议律师费一般由委托律师的当事人承担费用。若是向法律援助机构申请的法院援助律师的,不得向受援人收取任何费用;若是经济确有困难,但不符合法律援助范围的公民,律师事务所可以酌情减收或免收律师服务费。

免费获取咨询

今日已有1243人获取咨询

免费咨询

热门服务

更多

最新问答

更多