工伤案子律师如何收费

半生予你

2025-09-18

向TA提问

工伤律师费用收费取决于争议标的(计算基数)计算比例，具体如下：

1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元；

2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%；

3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%等。

工伤属于民事纠纷，因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异，工伤是指在工作过程中或者因为工作而受的伤害。如果单位拒不支付工伤应该得到的赔偿时，可以向法院提起诉讼。

倪大红

2025-09-18

向TA提问

工伤案件的律师收费方式可以根据具体情况而定，以下是一些常见的收费方式：

1. 一次性收费：律师和客户在开始案件处理时就达成协议，以一笔固定的金额作为律师费用。

2. 时间费用收费：律师按照实际投入的时间计费，通常按照每小时的费用来计算。这种方式适用于案件复杂、时间较长的情况。

3. 任务费用收费：律师根据案件的具体任务和工作量来计费，每个任务都有固定的费用。

4. 按成功收费：律师的费用与案件的最终结果相关，如果律师成功为客户争取到工伤赔偿，他们将收取一定比例的费用。这一比例通常在案件开始时就与客户协商确定。

需要注意以下几点：

1. 需要与律师明确约定收费方式和费用金额，以避免后续纠纷。

2. 律师收费通常包括法院或其他相关机构的费用，如诉讼费、调查费等。

3. 某些情况下，律师可能要求客户支付一些额外费用，如专家鉴定费等。

工伤案件的律师收费方式取决于律师与客户的协商和具体需求，可以根据不同情况选择合适的方式。

-是丽纯.

2025-09-18

向TA提问

工伤案子律师的收费方式主要有以下几种：

1. 固定费用：律师与客户事先协商并达成一致，约定一个固定的收费金额。这种方式一般适用于一些简单的工伤案件，收费金额会根据案件的复杂程度和争议程度而有所不同。

2. 按小时计费：律师按照工作所花费的时间来计算收费金额。律师会将每个案件所花费的时间记录下来，然后根据事先约定的小时费率来计算收费。这种方式适用于较复杂或长期的工伤案件，因为律师需要投入更多的时间和精力。

3. 按比例计费：律师会按照案件获得的赔偿金额来计算收费。通常律师会与客户约定一个百分比作为收费比例，当案件结案并获得赔偿后，律师将按照约定比例从赔偿金额中扣除收费部分。这种方式适用于金额较大的工伤案件，因为律师的收费与获得的赔偿金额相关。

无论选择哪种收费方式，律师的收费应该是合理的、公正的，并且应该在与客户事先约定的范围内。律师在进行工伤案件咨询时，通常会在最开始的阶段进行收费的明确说明，并与客户签署相关的收费协议。在选择律师之前，客户应该与律师充分沟通，并了解律师的收费方式和标准。

季胺碱

2025-09-18

向TA提问

工伤律师的费用在10万左右。如果员工因工受伤，此时已经确定了工伤的级别，但受伤后单位并不想支付一定的经济补偿金。这时候就有可能要求法院赔偿。受伤员工为了维护自身权益，一般会委托律师处理相关事宜。 1.工伤请律师的费用是多少?

按照律师收费标准:工伤请律师的费用在10万元左右。

1.一般按照诉讼标的金额计算。与物业相关的收费一般在1万元以内，1000元-2000元会收取。超过1万元不满10万元的部分，按照5%-6%计算;超过10万但不足100万的部分按4%-5%计算。这种方式需要当事人先支付代理费，即使败诉，费用也不会退还。

2.律师事务所办理涉及产权关系的法律事务，经与委托人协商后，可以实施风险代理。风险代理费由双方约定，但最高不得超过合同约定金额的30%。在这种支付方式中，律师事务所与委托人共担风险，如果官司输了，代理费就不用交了。

3.以上费用仅为律师代理费，仲裁产生的其他费用，如交通、邮寄、住宿等，无论官司输赢，均由当事人自行承担。

二。工伤计算标准

1.医疗费用的计算公式

医疗费用补偿=诊疗金额、药品金额、住院服务金额、后续医疗费用金额

2交通费、食宿费计算公式

交通住宿费金额=交通住宿费=单位职工差旅费标准乘以往返次数，单位职工差旅费标准乘以天数乘以天数乘以天数乘以人数。

3.住院费用补偿金额的计算公式

住院伙食补助费补偿金额=因公出差伙食补助费标准(元、人、日)乘以70%乘以人数乘以天数。

3.哪些情况应该被认为是工伤

(一)在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的。

(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的。

(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的。

职工受伤后，如果已经鉴定为工伤，并取得了工伤级的鉴定结果，此时单位以职工与单位终止关系等为由，不愿意支付工伤赔偿金。这时候无疑可以雇佣律师打官司。根据法律的规定，可以知道，在进行律师收费时，必须遵守一定的规定，不允许乱收费。

不将就

2025-09-18

向TA提问

1、调查取证。接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。2、法律咨询。工伤法律咨询每次收费300-500元。 工伤是造成劳动者与用人单位发生劳动纠纷的一大因素,解决这类纠纷除了劳动仲裁外还可提起诉讼由法院代为解决。而工伤诉讼案件不似普通的诉讼案件,通常需要当事人聘请专业律师做辩护人或代为诉讼。聘请律师就需要支付相应的律师费,那么聘请工伤律师大概需要多少钱呢?具体的收费标准将在下文为大家呈现。

一、工伤律师的收费标准

1、调查取证

接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。

2、法律咨询

工伤法律咨询每次收费300-500元。

3、代写法律文书

代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元; 代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元;

4、代理工伤诉讼

代理工伤诉讼:按照诉讼金额的8%—12%收费,但最低收费每件不低于6000元。

5、代理工伤劳动仲裁

代理劳动仲裁:不涉及财产的每件3000元 代理劳动仲裁:涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费,但每件最低收费不低于6000元。

6、代理工伤调解

根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费,但每件最低收费不低于6000元。

二、律师的收费标准

1、一审阶段

争议标的(计算基数) 计算比例

1争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元

2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%

3 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%

4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%

5 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%

6争议标的在5000万元以上部分 、二审阶段

1 未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

2 曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

3 代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

3、再审(申诉)阶段

1 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

2 曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

4、 仲裁案件

按民商案件一审阶段收费标准的倍计算收取。

5、 执行案件

按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。

《律师服务收费管理办法》第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。

第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

工伤诉讼案件律师的收费并没有统一的标准,也就是说工伤律师费用需要根据具体的案件而定,诉讼标不同其收费也不一样。工伤诉讼案件的收费除了律师费外还有诉讼费、司法鉴定费等,所需要的费用并不低,如果经济困难难以承担全部费用的话不妨申请法援或与律师协商减免费用。

艾小墨

2025-09-18

向TA提问

法律分析：

工伤律师的收费标准：1、调查取证，接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。2、法律咨询，工伤法律咨询每次收费300-500元。3、代写法律文书，代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元； 代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元；4、代理工伤诉讼，代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8%—12%收费，但最低收费每件不低于6000元。5、代理工伤劳动仲裁，代理劳动仲裁：不涉及财产的每件3000元 代理劳动仲裁：涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费，但每件最低收费不低于6000元。6、代理工伤调解，根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。【法律依据】：

《律师服务收费管理办法》

第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。

第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

注孤生气质少女

2025-09-18

向TA提问

工伤律师费用收费取决于争议标的(计算基数)计算比例，具体如下：

1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元；

2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%；

3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%等。

工伤属于民事纠纷，因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异，工伤是指在工作过程中或者因为工作而受的伤害。如果单位拒不支付工伤应该得到的赔偿时，可以向法院提起诉讼。