工伤9级要请律师吗吗

迷上了你?

2025-09-18

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律师费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。政府指导价的律师服务收费标准如下，可以予以参考，具体收费标准由律师事务所与委托人在指导价收费标准的区间范围和比例幅度内协商确定：10万元以下(含本数)部分6%；10万元(不含本数)—50万元(含本数)部分5%；50万元(不含本数)—100万元(含本数)部分4%；100万元(不含本数)—500万元(含本数)部分3%；500万元(不含本数)—1000万元(含本数)部分2%；1000万元(不含本数)—5000万元(含本数)部分1.5%5000万元(不含本数)以上部分1%；争议标的额10万元以下收费低于2000元的,按照2000元收费。法律依据：《中华人民共和国律师法》 第二十五条 律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。

淼淼姑娘

2025-09-18

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如果发生了工伤，并且被认定为9级工伤，我会建议您请一名律师来提供法律援助和咨询。下面是一些原因和情况，为什么请律师可能是个好主意：

1. 法律专业性：律师是专业的法律从业人员，他们了解劳动法和相关法律法规，可以为您解释和指导相关的法律条款和规定。

2. 维护权益：律师将代表您的利益，确保您得到应有的赔偿和其他权益。他们会与保险公司、雇主和有关方面进行协商和谈判，以确保您获得公正的补偿。

3. 法律程序：工伤索赔可能涉及繁琐的法律程序和文件，例如申请表格、医疗报告、证据等等。律师将帮助您填写和准备这些文件，确保它们符合法律要求并能够支持您的申请。

4. 专业咨询和指导：律师可以为您提供专业的咨询和指导，例如评估工伤等级是否被正确评定、计算赔偿金额是否合理等等。他们了解工伤赔偿的相关规定和判例，可以为您提供有利的建议和战略。

请注意，以上只是一般情况下的建议，具体是否需要律师取决于工伤案件的具体情况和您自身的需求。如果您对此有任何疑问，最好咨询一位专业的律师以获取个性化的建议和帮助。

橘子蕉

2025-09-18

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根据中国的劳动法规定，如果发生工伤并被评定为九级工伤，建议您请律师提供法律咨询和代理服务。以下是详细的回答：

1. 注意事故报告：您应该尽快向雇主或相关单位报告工伤事故，并确保其留下书面记录。这可以作为后续索赔或法律程序的证据。

2. 工伤鉴定：九级工伤是指具有一定程度的伤残程度，需要经过专业机构的鉴定。您需要按照相关程序，通过医院或指定的鉴定机构进行伤残鉴定，以确定工伤的严重程度。

3. 维护权益：如果您认为工伤鉴定结果不公正或可能存在其他问题，您可以聘请律师来协助您维护权益。律师可以帮助您解释法律条款、给予法律建议，并协助您与雇主、保险公司或相关部门进行谈判。

4. 赔偿和补偿：根据中国的劳动法，工伤受害者有权获得相应的赔偿和补偿。律师可以帮助您评估您的权益，并协助您通过合法途径争取合理的赔偿和补偿。

5. 诉讼程序：如果在与雇主或保险公司等相关方进行协商后无法达成一致，您可能需要通过诉讼程序来解决争议。律师可以代表您参与诉讼程序，制定诉讼策略，并为您提供法律支持。

工伤九级的情况比较严重，涉及到较高的赔偿金额和复杂的法律程序，因此建议您请律师提供专业的法律服务，以确保您的权益得到合理保护。请注意，在选择律师时，应考虑其专业背景、经验和信誉等因素。

阿格力斯丢皮特

2025-09-18

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一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

一、工伤认定要请律师吗

1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

三、关于工伤的一些规定

《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

(三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)因故意犯罪;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

凤凰聂秋

2025-09-18

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受了工伤后要不要请律师需要视情况而定，具体如下：

1、若是不了解工伤的一些法律法规，可以委托律师，如果请律师，可以更好维护自己的合法权益；

2、如果案件可以协商解决，则不需要请律师，可以避免不必要的花费。确定职工工伤事故发生后，企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请，工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

敬亭山

2025-09-18

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工伤不一定要请律师。

律师是法律工作者，律师只能在法律允许范围内维护当事人的合法权益，其在法律允许范围内的工作受法律保护，不受行政单位、党派、个人的干预。律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

鸿宇佳杰传媒

2025-09-18

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如果工伤对身体没有大碍，不影响上班，还是私了，这样做对单位领导都有好处，如果给你十五万，得到这些钱，按照劳动法，可以给调整岗位，也可以不让上班，既得罪领导，让同事们收入受损失。单位影响也不好。

九级工伤应该赔偿的金额一次性伤残补助金一次性医疗补助金一次性伤残就业补助金停工留薪期工资护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。统筹地区上年度职工月平均工资6个月一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的停工留薪期工资　　如需要护理则按标准给付护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用如外地就医应给付食宿费。以上是九级工伤的金额。（统筹地区上年度职工月平均工资每个地区都不一样。）