工伤认定律师能干什么

197人浏览 2025-09-17 16:49:04

7个回答

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    石斩仙?
    石斩仙?

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

    一、工伤认定要请律师吗

    1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

    正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

    在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

    三、关于工伤的一些规定

    《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

    (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

    (一)因故意犯罪;

    (二)醉酒导致伤亡的;

    (三)自残或者自杀的。

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

  • 格子
    格子

    工伤认定律师是专门处理工伤认定案件的法律专业人士。他们主要通过法律手段帮助工伤受害者维护自己的权益。以下是工伤认定律师的具体职责和能够提供的服务:

    1. 协助工伤认定:工伤认定律师可以协助受伤的工人进行工伤认定申请,并与相关的劳动保障部门进行沟通和协商,确保申请得到合理的审核和认可。

    2. 理顺证据链:工伤认定律师会帮助受伤工人搜集与工伤有关的证据,包括医疗记录、医学报告、工作环境报告等,以建立一个强有力的证据链,证明工伤的发生与工作相关。

    3. 参与谈判和诉讼:如果工伤认定申请遭到拒绝或受害者对认定结果不满意,工伤认定律师可以代表受害者参与谈判,并提供诉讼服务。他们将制定合适的法律策略,为受害者争取合理的赔偿和补偿。

    4. 提供法律建议:工伤认定律师了解劳动法、工伤保险法等相关法律法规,并根据特定案情为受害者提供专业的法律建议。他们可以告诉受害者关于权益保护、法律程序等方面的信息,协助受害者做出正确的决策。

    5. 代表受害者与保险公司谈判:一旦工伤认定成功,工伤认定律师可以代表受害者与保险公司进行赔偿协商。他们会努力争取受害者的合理赔偿,包括医疗费用、工伤补偿金、残疾赔偿金等。

    工伤认定律师在工伤案件中扮演着关键的角色,他们通过法律手段保护工伤受害者的权益,确保他们获得合理的赔偿和补偿。他们可以提供法律咨询、协助工伤认定申请、参与谈判和诉讼等多方面的服务。

  • 左右左右走
    左右左右走

    工伤认定律师是专门处理工伤认定及相关法律事务的法律专业人士。他们能够为受伤职工提供法律帮助和支持,确保他们能够获得应有的工伤赔偿和权益保障。以下是工伤认定律师可以做的事情:

    1. 协助申请工伤认定:工伤认定律师能够帮助受伤职工准备和提交工伤认定申请,确保提交的申请材料完整准确。

    2. 代表受伤职工与保险公司沟通:律师能够代表受伤职工与工伤保险公司进行沟通和协商,确保受伤职工的权益得到保护。

    3. 处理工伤赔偿事宜:律师能够协助受伤职工处理工伤赔偿相关的事宜,包括与雇主、保险公司、医院等各方进行协商、调解和诉讼等。

    4. 提供法律咨询和建议:工伤认定律师可以为受伤职工提供各种相关的法律咨询和建议,包括法律权益、申诉程序、诉讼风险等方面的问题。

    5. 代理诉讼和仲裁程序:如果与雇主或保险公司的协商无法达成一致,律师可以代表受伤职工提起诉讼或仲裁,保护他们的合法权益。

    6. 协助申请康复和残疾福利:工伤认定律师能够协助受伤职工申请康复和残疾福利,帮助他们重新适应工作或获得经济补偿。

    工伤认定律师在工伤认定和赔偿过程中提供法律援助和代理,确保受伤职工能够获得合法权益的保护。他们的目标是确保受伤职工能够获得公正的赔偿和合法的权益保障。

  • 灯茶盏雾
    灯茶盏雾

    法律分析:合同是对缔约双方具有约束力的法律文件。委托律师的一般会签订委托代理合同,任何一方违反了合同义务;就应承担违约的法律后果,受损方有权提出损害补偿要求。如果工伤委托律师后悔了代理,可以依据合同中的违约责任处理。

    法律依据:《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

    职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

  • 姁姁
    姁姁

    法律分析:工伤认定、鉴定职工可以自已去申请,也可以委托律师帮你去申请的,不过伤残鉴定还是需要本人过去才能鉴定的。工伤应当由用人单位申请认定,用人单位超过法定时间不申请认定工伤,应该由本人申请认定。对于工亡或因工负伤后没有行为能力的职工,单位又不申请的,由职工近亲属申请人。依据民法中委托代理的规定,工伤职工可以委托家人朋友或法律工作者代为办理相关手续。

    法律依据:《工伤保险条例》

    第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

    设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

    第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

  • 拥抱未来
    拥抱未来

    法律分析:工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。

    法律依据:《工伤保险条例》

    第十九条规定:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

    职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

    第二十条规定:“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

    “社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    “作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

    “社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。”

    在工伤认定的时候小受害者本人亲自申请,在申请之后如果后悔了想撤销是不允许的,但是在实际工作中不会有人在工伤认定申请之后撤销,因为工伤认定申请是一个必要的人程序,完成认定之后可以得到一定的赔偿。

  • 掘金小妞
    掘金小妞

    1.工伤认定及劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)是否聘请律师差别不大。

    2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

    3.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;

    (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    4.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

    5.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:

    (一)《工伤认定决定书》原件和复印件;

    (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

    (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

    (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

    6.因各地在具体操作上可能会存在差异,建议在办理前拨打12333咨询一下当地人社局。

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