工伤律师怎样代理诉讼的
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2025-09-17 16:48:16
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工伤事故案件的操作流程(代理工伤)
为了便于规范、及时、便捷地处理工伤事故案件,根据相关劳动法律法规,总结出操作流程。
一、委托代理合同签订前
(先明确与本所律师承办案件是否存在利害冲突)。(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容:1、受伤职工身份情况;2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);3、何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险;4、工作岗位及相关职责;5、工资报酬及培训情况;6、劳动保护及相关防护措施;7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位;8、治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,受伤后用人单位态度及意见;9、受伤职工家庭成员及大致情况;10、受伤职工本人的要求及期望。
(二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结,是否存在过医疗情形;
(三)、到事故现场作调查与核对,并查明以下内容(路程较远的,应在办理委托手续后进行):1、用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话;2、单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合);3、工程发包单位诉讼,便于以后财产保全时暂扣工程款;4、与目击证人(工友)取得联系,并留下联系方式,以便作调查笔录;5、发生以下情形做相应的证据保全工作:(1)、用工单位或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单位或工程施工地点受伤的;(2)、用人单位或工程施工负责人有殴打、恐吓、驱逐受伤职工情形的。
(四)、仔细核对,确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。
(五)其它,如核对受伤事故发生之日起是否超过一年,如超出一年,则超过工伤认定时效,劳动部门不会受理工伤认定。
二、办理委托代理合同时:(一)、应详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项;(二)、应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项;(三)、应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施;(四)、应送达相关委托文书、质量监督卡等;(五)、对文化程度不高的委托人,还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议;(六)、对于风险代理或予多交代理费的情形,应在委托合同着重予以书面确认,避免发生分歧或争执;(七)、对于特别授权或办理委托手续后,委托人就回外地工作生活情形的,应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。
三、工伤认定程序(之前也可与对方调解):(一)、调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)、制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。(三)、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料;2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;3、事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。(四)、及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。(五)、领取工伤认定书或不予受理通知书。
如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:1、是否属其它案由,走其它程序;2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;3、是否需行政复议或行政诉讼。
四、劳动能力鉴定程序:(一)、对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级;(二)、制作《劳动能力鉴定申请书》,并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》;(三)、制作《生活自理障碍鉴定申请书》;(四)、向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等);(五)、领取劳动能力或生活自理障碍等级报告;(六)、征求委托人意见,是否申请再次鉴定。
五、劳动仲裁程序:(一)、制作《工伤保险待遇请求清单》;(二)、与用人单位联系,可否调解;(三)、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料;(四)、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等;(五)、参加庭审;
工伤律师在代理诉讼时通常需要进行以下步骤:
1. 搜集证据:工伤律师首先会与受伤员工面谈,了解事故发生的经过及其受伤的详细情况。律师会要求受伤员工提供医疗记录、工资单、雇佣合同等相关证据,以证实工伤的事实和损失。
2. 调查研究:律师会对工伤事故进行调查研究,包括采访目击证人、查看事故现场、分析相关法律法规等,以确定责任和可行的诉讼方案。
3. 起草诉状:工伤律师会根据受伤员工提供的信息和证据起草诉状,详细说明事故经过、受伤程度、要求赔偿的金额以及相关法律依据等。
4. 提起诉讼:工伤律师将起草好的诉状递交给法院,并承担起与法院、对方律师等的往来沟通和协商工作。工伤律师会代表受伤员工出庭参加庭审,并在法庭上辩护、提供证据以支持诉讼请求。
5. 谈判和调解:在诉讼过程中,律师会与对方律师进行谈判和调解,争取达成双方能够接受的赔偿协议。如果无法达成协议,律师会继续进行诉讼。
6. 辩护和辩词:在庭审中,工伤律师会为受伤员工进行辩护,提供法律和事实依据,辩驳对方的观点和主张,力图为受伤员工争取最大程度的赔偿。
7. 判决和执行:法院会对案件作出判决。如果对方败诉,工伤律师会协助受伤员工执行判决,确保赔偿金得到及时支付。
工伤律师通过搜集证据、起草诉状、提起诉讼、辩护和辩词等方式来代理工伤诉讼,以争取受伤员工的合法权益和赔偿。
工伤律师代理诉讼是指律师作为雇员受伤的工人或他们的家属的法律代表,帮助他们在工伤事故发生后获得合法权益的程序。以下是工伤律师代理诉讼的详细步骤:
1. 咨询和评估:工伤律师首先会对雇员的伤情进行评估,并了解工伤发生的具体情况。他们会与受伤雇员或家属进行面对面的咨询,了解雇员是否符合工伤赔偿的条件。
2. 调查和证据收集:工伤律师会进行详尽的调查,收集与案件有关的证据和文件。他们可能会访问现场,收集医疗证明、工资记录和目击证人证言等证据,以支持雇员的权益。
3. 申请工伤赔偿:工伤律师将帮助雇员或家属准备和提交工伤赔偿申请。他们会根据各地的法律程序,填写相关表格、提供必要的文件,并确保申请符合法律要求。
4. 谈判和调解:在一些情况下,工伤律师可能会与雇主或保险公司进行谈判或调解,以寻求解决方案。他们会代表雇员提出合理的赔偿要求,争取雇主或保险公司的同意,并协商最终赔偿金额。
5. 代理诉讼:如果申请工伤赔偿的谈判和调解未能达成满意的结果,工伤律师将代表雇员提起诉讼。他们将向法院提交起诉状和必要的证据,并在法庭上代表雇员进行辩护。工伤律师将争取为雇员赢得最有利的判决,并保护他们的法律权益。
6. 上诉和执行:如果对初审结果不满意,工伤律师还可以帮助雇员提起上诉,并继续代理案件。他们将进行进一步的法律辩论,并争取雇员的权益。一旦获得有利的判决,工伤律师还将帮助雇员执行判决,确保雇员获得应得的赔偿。
工伤律师代理诉讼的过程包括咨询和评估、调查和证据收集、申请工伤赔偿、谈判和调解、代理诉讼、上诉和执行等步骤。他们将全程代表雇员,争取最大限度地保护雇员的合法权益。
工伤不可以实行风险代理。法律明确规定了在办理涉及财产的民事案件时,委托人要求实施风险代理的,律师可以实行风险代理。对于请求给付工伤赔偿的,是不能实施风险代理的。律师在执业活动中不得利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益。风险代理费是按当事人最终通过代理人的代理活动实现的标的额收取的,该标的额来源于其他当事人,收取过高的风险代理费实际上是一种“利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益”的行为。
实行风险代理应遵循的原则是:
1、必须遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则:即律师事务所首先应当向委托人告知律师收取代理费的政府指导价,被告知政府指导价后委托人仍要求实行风险代理的,律师事务所才可以实行风险代理收费,是否实行风险代理应由委托人自行选择、决定;律师事务所不能为获取高额回报,而对委托人有所隐瞒;
2、实行风险代理收费不得超过一定的金额,即最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%,超标收取风险代理费属于违法行为。
法律依据:《律师服务收费管理办法》第十一条
办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:
(一)婚姻、继承案件;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障的;
(三)请求给付赡养费、抚养费、扶育费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;
(四)请求支付劳动报酬的等。上述条款第项明确规定工伤赔偿纠纷不得适用风险代理收费。工伤保险待遇不能进行风险代理是因为工伤事故的复杂性,必须有当事人进行相关程序的检验和复查,涉及到当事人的切身利益。
因为当事人委托事项而定,也就是说,委托多少权限,就是但是权限。
《律师法》第二十八条 律师可以从事下列业务:
(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;
(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;
(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托,为其提供法律咨询,代理申诉、控告,为被逮捕的犯罪嫌疑人申请取保候审,接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;
(四)接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;
(五)接受委托,参加调解、仲裁活动;
(六)接受委托,提供非诉讼法律服务;
(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
法律分析:可以全权委托律师办理,但受否全权委托,根据实际情况而定。
法律依据:《中华人民共和国律师法 》
第二十八条 律师可以从事下列业务:
(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;
(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;
(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;
(四)接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;
(五)接受委托,参加调解、仲裁活动;
(六)接受委托,提供非诉讼法律服务;
(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
第二十九条 律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下﹕1. 工伤认定申请表;2. 工伤员工的身份证复印件;3. 工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件;4. 工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录;5. 见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。四、申领工伤待遇1.工伤认定书复印件1份;2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面),一寸免冠彩照1张;3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告;5.用人单位银行帐号资料;6.工伤职工本人银行帐号资料;7.领取相关待遇须提交的其他资料。