工伤老板耍赖可以请律师吗

流萤

2025-09-17

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在现实生活中,职工发生工伤事故,必然会向用人单位投诉,但要求赔偿的途径也不是很顺畅,很多用人单位可能故意压低赔偿标准,甚至不予赔偿。 此时,员工可能希望律师介入处理。 那么工伤赔偿有必要请律师吗? 一、工伤赔偿有必要请律师吗

1、工伤手续中是否聘请律师在法律上没有明确规定,工伤职工需要结合自己的实际情况自行决定是否聘请。

2、工伤赔偿标准按《工伤保险条例》及各地市贯彻《工伤保险条例》实施办法的有关规定确定。

3、根据《工伤保险条例》相关规定,受伤被认定为工伤的,可享受以下工伤待遇:

(1)医疗费用由用人单位全额垫付

)2)停业补贴期内(工伤治疗、康复期)工资按原待遇支付;

)3)停业期间需要护理的,由公司负责。

(4)住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发给

)5)按劳动能力认定为1-10级伤残的,还享受伤残津贴(1-6级伤残)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金)5-10级伤残解除合同后领取)、一次性伤残就业补助金)5-10级伤残解除合同后领取)等待遇二、如何申请工伤赔偿

1、用人单位向参保地区(县)社会保险分中心或个人到各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社会保险分中心)经办机构申请工伤赔偿。

2、符合办理规定,经办机构印制《受理情况回执》一式两份,由办事人员签字确认后,会同经办机构各执一份。

3、材料不完整且显示可补充材料,由经办机构印制《受理情况回执》一式两份,由办案人员签字确认后,会同经办机构各执一份。 处理机构返还所有资料。

4、不符合办理规定的,经办机构打印《办理情况回执》一式两份,由办事人员签字确认后,会同经办机构各执一份。 办理机关复印并返还所有资料。三、工伤赔偿申请书如何写

申请人:某某,男/女,汉族,XX年XX月XX日出生,住XXXX。

被申请人: XXXXXXX公司。

法定代表人: XXXX委托人:不管有没有请求事项:依法认定申请人XXXXX受伤为工伤。

事实及理由: XXX公司于XXX年XX月XX日聘请申请人陈XXXX到该公司从事XXXXX工作。 陈XXX于XX年x月XX日在XXXXXX工作时,引发xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

因申请人在工作时间因工伤,根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定,现特向贵局申请工伤认定。您觉得怎么样XXXXXX劳动和社会保障局申请人: XXXXXX年XX月XX日

不忘初心?

2025-09-17

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当发生工伤事故时，受伤员工通常有权根据劳动法规定获得相应的赔偿和福利。有些雇主可能会耍赖以逃避赔偿责任。在这种情况下，受伤员工可以考虑寻求法律援助。

寻求律师的帮助可以帮助受伤员工了解自己的权利和法律程序，并提供专业的法律建议。律师可以协助受伤员工收集和保留证据，并代表他们与雇主进行谈判。如果雇主仍然拒绝赔偿或耍赖，律师可以代表受伤员工提起法律诉讼，并在法庭上维护他们的权益。

每个国家和地区的劳动法有所不同，因此寻求律师的具体步骤和程序可能会有所差异。受伤员工应该选择专业知识丰富的律师，最好是熟悉劳动法的律师，以确保他们的权益得到充分保护。

当工伤员工遇到耍赖的雇主时，他们可以考虑请律师帮助他们了解自己的权利，并在需要时代表他们寻求赔偿或维护他们的权益。

夙卿

2025-09-17

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当您遇到工伤事故后，如果老板耍赖不愿意承担责任，您可以考虑请律师来帮助解决问题。下面详细说明一下：

1. 工伤保险法律保护：根据中国的《劳动保险条例》和《工伤保险条例》，雇主有责任为员工购买工伤保险。如果您发生了工伤事故，雇主应该提供相应的医疗救治、工伤津贴和康复费用等，以及可能的一次性伤残补偿金。如果老板不履行这些义务，您可以寻求法律帮助来维护您的合法权益。

2. 律师的专业帮助：请律师可以帮助您评估案件的证据和可行性，并根据相关法律法规提供合适的法律建议。律师可以帮您了解您的权益和可能的索赔金额，协助您与雇主进行谈判或代表您起诉雇主。

3. 相关法律程序：如果您决定请律师，律师将协助您进行以下一些步骤：收集工伤证明和相关证据、提起工伤申请或索赔、与雇主进行协商、准备法律文书并代表您参与庭审等。律师会根据具体情况制定相应的策略，以达到最有利于您的结果。

4. 成本问题：请律师可能需要收取一定的服务费用。这些费用可能包括律师咨询费、案件代理费用等，具体费用会根据律师的资质和实际情况而定。您可以与律师商议费用问题，并在与律师签订正式的协议前明确费用和付款方式。

当老板耍赖不愿意承担工伤责任时，您可以请律师来提供法律帮助和专业指导。律师将协助您进行案件处理，维护您的合法权益，并在必要时代表您解决工伤赔偿问题。

注孤生气质少女

2025-09-17

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受了工伤后要不要请律师需要视情况而定，具体如下：

1、若是不了解工伤的一些法律法规，可以委托律师，如果请律师，可以更好维护自己的合法权益；

2、如果案件可以协商解决，则不需要请律师，可以避免不必要的花费。确定职工工伤事故发生后，企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请，工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

道听途

2025-09-17

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一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

一、工伤认定要请律师吗

1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

三、关于工伤的一些规定

《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

(三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)因故意犯罪;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

颜亦曦

2025-09-17

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一、工伤赔偿为什么要请律师?

1、防止用人单位拒绝赔偿

并不是说工伤赔偿的金额不大就不用请律师，其实很多时候用人单位就是抓住了受伤员工的这个心理，心安理得的拒绝赔偿员工工伤赔偿金，并且还让员工不要在工作单位闹事，否则就开除员工。其实工伤员工就吃亏在不懂得用法律武器保护自己的权益，即使是自己不懂法律，但是可以找一个懂法律的律师来帮助我们维护自己的权益呀。

2、防止用人单位少赔偿

其实我们作为平民百姓对法律的专业知识和国家政策了解的并不多，也不透彻。用人单位往往也很能抓住员工的缺点，在工伤赔偿金额的计算上少算或漏算，故意少给我们工伤赔偿金，受伤员工能知道什么呢?只知道自己的工伤赔偿金拿到了，还喜滋滋的，殊不知这只是用人单位息事宁人的一种手段而已。所以这个时候请一位工伤赔偿的律师来帮我们计算一下赔偿金具体数额到底是多少，我们要求单位赔偿多少钱合适是很多必要的。

二、关于工伤赔偿的相关资料

1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。

2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

3、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇:

(1)医药费由用人单位全额垫付;

(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

咖啡老师

2025-09-17

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是否需要请律师代理，应由当事人根据自己的需要来决定。根据规定，律师代理参加诉讼或仲裁，应该以接受当事人的委托为前提。对于因劳动纠纷而向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的当事人，可以不委托律师代理，而由自己直接参与劳动仲裁活动。

法律分析

是否需要请律师，应由当事人根据自己的需要来确定，在法律上并无限制性的规定。而如果当事人认为自己缺少相应的法律知识和实务操作经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁或法院诉讼，律师作为专业的法律工作者，可以为当事人提供专业的法律服务，通过律师的代理，当事人可以更好在维护自己的合法劳动权益。劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力、这些规定，都明确了职工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，当事人要向人民法院提起诉讼，应先经过仲裁，对仲裁不服的，才能向人民法院提起民事诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。