为什么工伤鉴定那么多律师

刘氓氓

2025-09-17

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做伤残鉴定找律师的目的：1、委托鉴定；2、评估法律风险；3、维护当事人合法权利最大化。去进行伤残鉴定也可以不请律师去的，可以自已申请的。2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

氵刅木夕

2025-09-17

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工伤鉴定涉及到劳动者的权益保护和工伤赔偿，因此吸引了许多律师参与其中。以下是一些可能的原因：

1. 法律专业背景：律师具备法律知识和专业技能，能够帮助工伤受害者在诉讼中维护自己的权益。

2. 法律咨询和指导：律师可以为受害者提供法律咨询和指导，帮助他们了解工伤鉴定程序和法律规定，以及如何应对相关问题。

3. 代理诉讼：律师可以代替工伤受害者进行法律代理和诉讼，通过法律手段争取最大的赔偿金额和权益保护。

4. 法律程序繁琐：工伤鉴定涉及到复杂的法律程序和证据要求，律师能够帮助工伤受害者理清法律程序，收集并提供充分的证据支持。

5. 协商和谈判能力：律师可以代表工伤受害者与用人单位或保险公司进行协商和谈判，争取更好的赔偿条件。

6. 专业网络和资源：律师通过专业网络和资源，能够提供更全面的法律支持和咨询，为工伤受害者争取更好的权益。

工伤鉴定涉及到法律方面的复杂性和争议性，律师的参与可以为受害者提供法律保障和专业支持，确保他们能够获得应有的赔偿和权益保护。

胡辉

2025-09-17

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工伤鉴定涉及到劳动者的合法权益以及赔偿问题，因此需要律师的参与来保障劳动者的权益。以下是详细的回答：

1. 法律专业知识：工伤鉴定是涉及劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规的复杂程序，需要具备相应的法律专业知识。律师在法学专业背景的基础上，有充分的法律知识和经验，可以为劳动者提供法律咨询并代表他们进行辩护。

2. 保障权益：工伤鉴定涉及到劳动者的健康和生活，因此需要律师的参与来保障劳动者的合法权益。律师可以帮助劳动者理清案件事实，提供法律意见，并代表劳动者与雇主或保险公司进行谈判和诉讼，以争取公正的赔偿。

3. 解决纠纷：在工伤鉴定中，很多情况下雇主或保险公司可能会拒绝承认工伤，或者提供的赔偿不符合劳动者的实际损失。律师可以通过法律手段解决这些纠纷，推动雇主或保险公司履行赔偿责任。

4. 保证程序合法性：工伤鉴定需要遵守一系列的法律程序和流程，律师可以确保鉴定程序的合法性和公正性。他们可以进行证据收集和分析，提供法律意见，确保鉴定过程中不出现违法行为或程序上的瑕疵。

5. 提供法律援助：很多工伤劳动者可能对法律程序和流程不了解，缺乏法律素养。律师在这方面发挥了非常重要的角色，他们可以提供法律援助，解答劳动者的问题，并帮助他们理解自己的权益和义务。

由于工伤鉴定涉及复杂的法律程序和争议的赔偿问题，律师的参与对于保障劳动者的权益和解决纠纷是非常必要的。

瑷琳

2025-09-17

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若是不了解工伤的一些法律法规，建议委托律师，这样能更好的维护自己的权益。职工工伤事故发生后，企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请，工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳动者本身对这些不了解的话，很可能会错过上述期限，导致最后拿不到相应的工伤保险待遇。另一方面，如果请律师，可以更好的维护自己的合法权益，尤其是对于职工可以享受哪些工伤保险待遇，律师会更加了解，从而防止工伤待遇请求事项的遗漏。法律依据:

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

又萌又变态

2025-09-17

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工伤在没有劳动争议纠纷前不要找律师(当然你有钱可以花),工伤的法律法规规定非常明确,案情与法理很简单,用人单位有法定责任为工伤职工办理相应的待遇,否则用人单位要承担法律风险。 在我国,劳动者因为工作原因而受伤的,是要进行工伤赔偿的。而工伤的赔偿是要根据工伤的鉴定结果来进行的。有些人会对工伤的赔偿有质疑,所以会聘请律师,甚至在工伤鉴定的时候就聘请律师。那么,工伤鉴定前要找律师吗?

一、工伤认定一般是不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

二、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

三、律师建议

1、如果属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。

2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额

4、如果个人能应付相关的程序,不请律师也可以的。

我国的工伤鉴定是有法律文件支持的,工伤保险条例就规定了进行工伤鉴定所需要的材料和程序。只要材料准备得到,程序合法,工伤鉴定就是合法的,那么,工伤赔偿也就会给予了。所以说。

数码宝贝

2025-09-17

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工伤鉴定需要律师。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括，劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

律师是指接受委托或者指定，为当事人提供诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。

律师为社会提供法律服务的内容和范围如下：

1、担任法律顾问；

2、担任诉讼代理人；

3、担任刑事辩护人；

4、担任非诉讼代理，参与调解和仲裁；

5、解答法律咨询，代写法律文书等，以维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施。

【法律依据】

《中华人民共和国律师法》

第三条 律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。

律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。

律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。

律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。

第四条 司法行政部门依照本法对律师、律师事务所和律师协会进行监督、指导。第五条 申请律师执业，应当具备下列条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格；

（三）在律师事务所实习满一年；

（四）品行良好。

实行国家统一法律职业资格考试前取得的国家统一司法考试合格证书、律师资格凭证，与国家统一法律职业资格证书具有同等效力。第六条 申请律师执业，应当向设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门提出申请，并提交下列材料：

（一）国家统一法律职业资格证书；

（二）律师协会出具的申请人实习考核合格的材料；

（三）申请人的身份证明；

（四）律师事务所出具的同意接收申请人的证明。

申请兼职律师执业的，还应当提交所在单位同意申请人兼职从事律师职业的证明。

受理申请的部门应当自受理之日起二十日内予以审查，并将审查意见和全部申请材料报送省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门。省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门应当自收到报送材料之日起十日内予以审核，作出是否准予执业的决定。准予执业的，向申请人颁发律师执业证书；不准予执业的，向申请人书面说明理由。

格子

2025-09-17

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一、工伤赔偿为什么要请律师?

1、防止用人单位拒绝赔偿

并不是说工伤赔偿的金额不大就不用请律师，其实很多时候用人单位就是抓住了受伤员工的这个心理，心安理得的拒绝赔偿员工工伤赔偿金，并且还让员工不要在工作单位闹事，否则就开除员工。其实工伤员工就吃亏在不懂得用法律武器保护自己的权益，即使是自己不懂法律，但是可以找一个懂法律的律师来帮助我们维护自己的权益呀。

2、防止用人单位少赔偿

其实我们作为平民百姓对法律的专业知识和国家政策了解的并不多，也不透彻。用人单位往往也很能抓住员工的缺点，在工伤赔偿金额的计算上少算或漏算，故意少给我们工伤赔偿金，受伤员工能知道什么呢?只知道自己的工伤赔偿金拿到了，还喜滋滋的，殊不知这只是用人单位息事宁人的一种手段而已。所以这个时候请一位工伤赔偿的律师来帮我们计算一下赔偿金具体数额到底是多少，我们要求单位赔偿多少钱合适是很多必要的。

二、关于工伤赔偿的相关资料

1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。

2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

3、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇:

(1)医药费由用人单位全额垫付;

(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。