律师私吞工伤赔偿款怎么办

早茶

2025-09-17

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公司私吞工伤赔偿金，劳动者可以和公司协商；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

阿新

2025-09-17

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如果律师私吞工伤赔偿款，以下是一些可以采取的行动：

1. 收集证据：收集所有能够证明律师私吞赔偿款的证据，如工伤赔偿协议、银行转账记录、律师信函等。

2. 咨询其他律师：咨询其他信任的律师，向其咨询情况并寻求法律建议。他们可以指导您采取进一步的行动，并提供专业的法律援助。

3. 向律师协会投诉：将律师的行为投诉给所在地的律师协会，并提供所有可用的证据。律师协会将调查此事，并可能采取纪律处分。

4. 寻求法院帮助：如果有足够的证据表明律师私吞了赔偿款且拒绝返还，您可以向法院提起诉讼。聘请信任的律师为您提供法律代理。

5. 向相关部门报案：根据所在地的法律规定，您可以向执法机构报案，例如公安局、检察院或工商管理部门，提供所有证据并详细叙述律师的行为。

6. 择期与律师面谈：如果可能，与律师进行面对面的会谈，寻求解决此问题的方式。在会谈中，明确表达您的担忧并要求律师归还赔偿款。

重要的是保留所有与此事相关的证据，并采取明智的行动。请注意，以上建议仅供参考，最佳做法可能因不同的法律体系而异。最好咨询一位专业律师以获得确切的法律建议。

不阿

2025-09-17

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如果律师私吞了工伤赔偿款，您可以采取以下措施：

1. 收集证据：确保您有充分的证据来证明律师私吞了工伤赔偿款，例如律师与赔偿款相关的书面文件、银行交易记录等。这将有助于您后续采取法律行动。

2. 寻求专业建议：咨询其他律师，了解您的权益和法律选项。他们可以为您提供具体的建议，并帮助您制定合适的解决方案。

3. 提起投诉：您可以向当地司法机关或律师协会提起投诉，说明律师私吞了工伤赔偿款的情况，并提供相关证据。他们将调查此事，并充分保护您的权益。

4. 寻求法律救济：如果律师的行为属于违法行为，您可以考虑采取法律救济措施，例如向法院提起诉讼。在此过程中，您可能需要聘请另一位律师代表您的利益。

5. 公开曝光：如果您发现律师是有名望的律师事务所的成员，您可以考虑通过媒体等公开曝光的方式，揭示其不当行为。这可能会引起公众和相关机构的关注，促使迅速解决问题。

请注意，在采取任何行动之前，最好咨询专业人士的建议，以确保您的权益得到最大程度的保障。

Ramance.

2025-09-17

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首先你奶奶要这钱有什么用，连你爸爸和二妈都不希望要回一定有他们道理，是不是怕你奶奶拿到钱后会被骗，又或这钱是准备日后你奶奶百年之后的费用。如果你奶奶现在不愁衣食，拿回来也没什么用途还不如留在你表姑处。另如果是你表姑恶意私吞，当初给她钱时有没有立字据，有没有人在场作证，还有当初把钱打给她时会有银行流水帐可查，都可以作为去法院起诉要回的证据。恶意私吞就不用当亲人看待，如果她不愿给回就法院见。

吃蛋挞被烫舌头

2025-09-17

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简易程序转为普通程序只是在程序上增加了两个审判员或者人民陪审员，程序转化的原因是法院没有在3个月内结案，一般普通程序审理只是程序上走走过场，和结果没有多大关系，您就还是按照上一次开庭的时候答辩就可以的。

回眸一笑

2025-09-17

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对于公司私吞工伤赔偿金的行为，劳动者可以和公司协商；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。公司构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

员工工伤老板不负责任应该索赔。员工若故意工伤应当到社会保险行政部门进行工伤认定，若属于工伤依法享受工伤保险，若不属于工伤则员工自己承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿；雇主拒不赔偿，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。

怎么知道工伤赔偿款有没有被单位私吞

1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。

2、打电话咨询，社保局告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额。

3、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

领导私吞工伤补偿金是职务侵占。

领导利用职务之便，把社会保险机构支付的补偿金据为己有，既不是劳动争议，又不是经济纠纷，属于职务侵占，达到一定数额的，构成职务侵占罪。工伤职工及其近亲属应当向公安机关报案。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

小泥人

2025-09-17

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法律分析：公司私吞工伤赔偿金，劳动者可以依法提起诉讼。根据相关法律规定，单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。

法律依据：《工伤保险条例》第五十六条

单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金;没收的违法所得依法上缴国库。