大良工伤律师哪个比较好

秋菊染霜

2025-09-16

向TA提问

工伤之后最好还是找那种比较专业的公益律师，虽然他是公益律师是免费的，但是不代表人家就不专业，人家也是因为政府会给他们划分一些补贴，他们为了能够回馈社会，所以才做的公益律师，但是不代表人家就是不专业的。所以是可以找这些公益律师的。这些公益律师相对来说会更加有同情心。因为他们经常做这种公益案件。工伤受伤之后肯定是非常无助的，想要找老板理赔，这个时候自己还不懂得法律知识，肯定是要求助专业的律师，只有专业的律师能够帮助自己用法律解决问题。术业有专攻。我们应该请专家来解决法律的问题。哪些律师都是有过很多案件的经验，所以是非常值得信赖的，他们已经上过很多次的法庭。知道怎么能够在法庭上运用法律的武器保护自己。所以我们要信任这些律师，不要觉得他们是不专业的，他们肯定是比我们强的。如果自己经济宽裕的话是可以找不免费的律师。但是既然申请工伤的话，肯定是经济不太宽裕，这个时候找公益的免费律师也是可以的。只不过这些公益律师的时间可能不太充裕，因为申请的人会比较多，所以你可能需要等一段时间。选择找这些公益律师的时候，是要看他们是来自什么样的律师事务所的。还是找一些业界比较有名的律师事务所会比较靠谱，因为他们的胜诉率是很高的。我们应该找那种比较有经验的律师，而不是只是看他漂亮的履历，应该看他的实战能力，应该看他既往的胜诉率。有的律师虽然非常的能言善辩，但是他的胜诉率却不怎么样，我们还是应该找那种胜诉率高的律师。

BlooBLUEEE

2025-09-16

向TA提问

大良工伤律师中哪个比较好，首先需要考虑以下几个方面：

1. 专业能力和经验：选择工伤律师时，需要考虑他们的专业能力和经验。找一个有丰富经验和成功案例的律师可以增加你的成功机会。

2. 信誉和口碑：可以通过网上评价、资讯咨询或朋友的推荐了解律师的信誉和口碑。选择一个有良好声誉的律师可以更有保障。

3. 收费标准：在选择律师时，需要了解他们的收费标准。一些律师可能会按照案件结果收费，而其他可能会按小时计费。确保你明白律师的收费方式，并与他们协商好费用。

4. 沟通能力：选择一个能够与你顺畅沟通的律师是非常重要的。他们应该能够清楚地解释法律条文和程序，并及时回答你的问题。

选择一个优秀的大良工伤律师需要考虑他们的专业能力、经验、信誉、口碑和沟通能力。希望这些提示能对你有所帮助。

你的名字

2025-09-16

向TA提问

选择一位好的大良工伤律师可以确保您在工伤赔偿案件中得到专业的法律援助和支持。以下是选择一位优秀的大良工伤律师的一些建议：

1. 专业背景和经验：寻找一位具有丰富的工伤赔偿案件经验的律师。他们应该对工伤保险法律、劳动法和相关法规有充分的了解，并且有能力为您提供咨询和代理服务。

2. 口碑和信誉：尽可能选择一位有良好口碑和良好信誉的律师。您可以通过向其他人咨询其意见或查阅在线律师评级和评论来了解律师的声誉。

3. 法律团队：确保律师所在的律所或律师事务所有一支专门从事工伤赔偿案件的律师团队。这将确保您获得多个专业人士的支持和建议，以增加您获得赔偿的机会。

4. 服务质量和态度：选择一位注重客户服务、积极主动且有责任感的律师。他们应该愿意倾听您的需求，解答您的问题，并与您保持及时的沟通。

5. 费用和付款方式：在选择律师时，了解律师的收费标准和付款方式。一些律师可能会提供免费咨询或按成功收费，确保了解所有相关费用和合同条款。

选择一位适合您案件需求的律师。您可以通过与潜在律师进行面对面的咨询会议来评估他们是否适合您的案件，并在确认他们的专业能力、服务质量和合作意愿后作出决定。

颜曦

2025-09-16

向TA提问

如果律师不收你费，你可以请，而且可以请两个，如果认为必要可请个律师团（但只能两个律师参加诉讼）。其实，工伤方面的问题的法理简单、法律支持明确，没有必要请律师（自已看一下《工伤保险条例》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》）。

申慧博

2025-09-16

向TA提问

运用自身的专业知识，通过各种索赔技巧和合适的方法，往往可事半功倍，合法地维护其赔偿利益。在一审和二审阶段，各地的工伤赔偿律师费用也不尽相同。一、工伤请律师划算吗?

需要看案情的复杂程度，再决定是否请律师:

1、如果案情简单，争议不大，可以不请律师;

2、如果案情复杂，自己说不清楚，那还是找律师替你办吧;

运用自身的专业知识，通过各种索赔技巧和合适的方法，往往可事半功倍，合法地维护其赔偿利益。

依据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型:

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

要理解“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)都算!

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4. 患职业病的;

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

有很多人忽略了这一点，其实上下班途中受到机动车事故伤害，也算工伤!

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤请律师费用多少钱?

在一审和二审阶段，各地的工伤赔偿律师费用也不尽相同。

(1) 一审阶段

争议标的(计算基数) 计算比例

1 、争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元

2、 争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%

3、 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%

4 、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%

5、 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%

6 、争议标的在5000万元以上部分 二审阶段

1 未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。

2 曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

3 代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

(3) 再审(申诉)阶段

1 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。

2 曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

(4) 仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的倍计算收取。

(5) 执行案件:按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。

三、工伤请律师注意事项有哪些?

工伤请律师需要注意以下事项:

1、尽量到律师事务所，到了律师事务所才能了解这个所的真实性，避免上当受骗

2、尽量核实律师的执业证，出钱请律师，要做到明明白白消费

3、必须与律师事务所签合同，有了合同才有依据，服务才有保障

4、应当向律师事务所进行缴费，要杜绝律师在办公场所以外“只收费，不办事”的现象

5、相信事实证据和法律，绝对不相信“包打赢”的承诺律师服务体现在追求公平正义的过程，所有“包打赢”的承诺都有欺诈的可能

工伤赔偿的环节，最烦琐的从认定劳动关系开始。认定劳动关系→工伤认定申请→工伤认定复议→工伤赔偿仲裁→一审民事诉讼→二审民事诉讼。

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇:

1、医药费由用人单位全额垫付;

2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。

我就是可二得不

2025-09-16

向TA提问

1.工伤认定及劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）是否聘请律师差别不大。

2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

3.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；

（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

4.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

5.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

6.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333咨询一下当地人社局。

小美妞咿呀呦呀

2025-09-16

向TA提问

法律分析：工伤赔偿，找人社局就能够，不需要找律师，如果单位无交纳工伤保险费，单位承受支付工伤待遇。如果需要诉讼，再找律师，花费可商量，有困难到司法局的法律援助中心申请法律援助，那里指派的律师不收费。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。