写合同律师工资多少

大富姐姐英代

2025-09-18

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律师收入高吗

普通律师有的靠自己案件收入。有的有基本工资+案件收入。提成点不同。律师是一个高成本职业，实际收入不是简单的税后收入，还有大量的支出是外人所不知道的。律师放到口袋的纯收入是多少呢?律师的收入在中国的不同地区相差是悬殊的，律师的收入和执业所在地有很多关系，东部地区和西部地区律师的收入不可同日而语。律师的主营业务也影响律师的收入，涉外、房产、金融、证券行业的律师收入要远远高于从事劳动、民事类的律师。律师入行时间的长短、资历的深浅和律师的收入成正比，新律师和老律师收入因案源的多少而差别巨大。律师行业竞争非常激烈，最差的律师生计都成问题，年薪3万元到5万元的不在少数，10万元的比较正常，上百万的只占少数。合伙人的收入相对较高，特别是收益好的事务所。其实律师行业和任何行业一样，有做得好的，也有做得差的，还有亏损的。律师的收入并不是和普通职工或者是公职人员一样按照月来计算的，律师是一个比较特殊的工作群体，收入也有不一样的计算方式，普遍是按照案件的金额标的来计算收入的。律师的薪资待遇好不好

1、实习期取得法律职业资格证书之后，首先要确定实习单位，申请律师实习，领个实习律师证。每个省份关于律师实习的薪资都不太一样，有的律所实习期直接给实习工资在2000~4000元左右，但是没有五险一金，所在的团队可能会有奖金;有的律所实习期没有实习工资，直接安排实习生找案源，领提成，现在这种情况比较少见。2、转正后实习期满后，可以申请转正，成为一名有执业资格的律师。转正后的律师薪酬，除了和律所的管理模式有关，还和律师的工作领域有关。按照服务领域，律师可以被分为诉讼律师和非诉律师。(1)诉讼律师诉讼业务是律师的传统业务，诉讼所一般采取提成制，但是现在也有一些诉讼所开始采取公司制。根据智联招聘的招聘信息，以北京地位为例，工作经验在1~3年的工薪诉讼律师，月薪一般在1万~2万。而提成律师的收入则不稳定，和手里的案源的多少有直接关系。(2)非诉律师非诉业务从广义上讲，是指律师办理的一切不涉及诉讼的法律服务业务，包括企业法律顾问、商标专利、知识产权、证券金融、税务保险、仲裁调解等。非诉律所的起薪一般都比诉讼所起薪高。一线非诉所起薪一般在1万/月+，少数精品所、红圈所可以达到2万/月+。是不是听起来非常诱人?但是和高起薪相对的是高辛苦，加班是家常便饭，出差更是非常频繁。

你好时光

2025-09-18

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合同律师的工资因地区、经验和工作类型而异，因此很难给出准确的数字。以下是一些常见因素，可能影响合同律师的工资：

1. 地区：不同地区的工资水平不同，通常大城市的工资更高。

2. 经验：有更多经验的合同律师往往会获得更高的工资。初级合同律师的工资可能在每年5万至10万人民币之间，而有丰富经验的高级合同律师的工资可能超过20万人民币。

3. 律所规模：在大型律所工作的合同律师通常获得更高的工资，因为这些律所可以承担更高的案件，并支付更高的薪资。

4. 客户类型：某些合同律师可能通过代表大型公司或高净值个人来获得更高的工资。

合同律师的薪资还可能受到以下因素的影响：

- 专业背景：拥有法律学士、法学硕士或博士学位的合同律师可能会获得更高的薪资。

- 行业特定知识：具备特定行业领域的专业知识和经验的合同律师可能获得更高的薪资，因为这些知识对于处理相关合同非常重要。

合同律师的薪资在数万至数十万人民币之间，具体数额要根据上述因素而定。与其他职业一样，合同律师的薪资也可能随着时间和经验的增长而增加。

何以贺汝

2025-09-18

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合同律师的工资多少取决于多种因素，包括经验水平、所在地区、所在公司或律所的规模和声誉等。以下是一些常见的合同律师工资范围：

1. 初级合同律师：在刚刚开始职业生涯的律师通常会获得较低的工资。根据不同地区的情况，初级合同律师的年薪可能在20,000至50,000美元之间。

2. 中级合同律师：随着经验的增加，合同律师的薪资水平也会相应提高。中级合同律师的年薪可能在50,000至100,000美元之间。

3. 高级合同律师：拥有丰富经验并在该领域表现优秀的合同律师可以获得更高的薪资。高级合同律师的年薪可能在100,000美元以上，甚至可以达到数百万美元，特别是在大型律所或跨国公司中担任高级合同律师的情况下。

合同律师还可以通过提成、奖金和福利等方式增加收入。这些数字仅供参考，实际工资会因个人情况和市场条件而有所不同。

一隻

2025-09-18

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你好！请律师代写诉讼需要多少钱，这个很难确定的，因为每个律师的收费不一样，不同城市律师的收费标准也不一样，不过一般写个仲裁申请书普通的律师就可以，正常二百到五百之间吧。

写劳动仲裁申请书的注意事项:为您介绍以下法律知识，希望对您有所帮助！

一、书面申请

根据本法规定，当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否受理，以及在决定受理后，向被申请人转达申请人的仲裁请求及其依据，方便被申请人行使答辩的权利，有利于仲裁活动的进行。当事人申请仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会保留一份为正本，送达被申请人的各份为副本。

二、仲裁申请书的内容

仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请，是重要的仲裁文书，在劳动争议仲裁中具有重要作用，是申请人提起仲裁的根据，申请人为争取劳动争议仲裁委员会受理本案并在仲裁中争取有利法律后果，应当认真书写仲裁申请。

1.劳动者的姓名、性别、出生年月、住所、联系方式，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，联系方式。申请书应当按申请人、被申请人分别列明以上情况。申请人由法定代理人代为仲裁的，或者申请人委托律师或他人代为仲裁的，还应说明法定代理人或委托代理人的基本情况。代理人是律师的，只要写明其所属律师事务所的名称，而不需写明律师的基本情况。写明当事人的基本情况，有助于仲裁委员会审核、认定双方当事人的主体资格，便于仲裁委员会与当事人进行联络。

2.仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁申请书中的仲裁请求是申请人想通过仲裁程序达到的目的，是仲裁活动中的重要内容，也是仲裁申请书中必须记明的法定事项。因此应当写明申请人通过劳动争议仲裁委员会向被申请人提出的具体实体权利请求，即要求劳动争议仲裁委员会裁决被申请人履行什么义务，以及通过仲裁所要达到的目的。仲裁请求应力求明确具体，切忌含糊不清，模棱两可。在记明仲裁请求的应当记明提出仲裁请求的客观基础，以充分的事实、理由来支持仲裁请求，这样才能使受案的劳动争议仲裁委员会明确其提起仲裁的事实依据和具体原因，并在此基础上对案件进行依法审理和裁决。仲裁请求所根据的事实和理由包括：当事人之间纠纷形成的事实、双方当事人争执的焦点，请求的依据和理由等等。这部分内容作为仲裁申请书的核心内容，所述事实理由应当实事求是，简明概括。

3.证据和证据来源、证人姓名和住所。申请人提出仲裁申请应有事实根据，而申请人对自己主张的事实有责任提供证据加以证明，在仲裁中，申请人提出的仲裁请求是否合理，所根据的事实是否存在，应当有证据加以证明，如书证、物证等。申请人在提出证据的应当提供证据的来源，以便劳动争议仲裁委员会核实。如提供的是证人的，要写明证人的姓名和住所或工作单位，以便于仲裁委员会及时核实和调查这些证据，确定能否作为定案的证据，从而及时、公正的裁决。可以另写一份证据清单附后。

一份完整的仲裁申请书除上述内容以外，还要写明选定的申请仲裁的劳动争议仲裁委员会的全称，申请仲裁的时间，并在右下方写明申请人的姓名;申请人是法人或其他组织的，要写全称，并另行写明法定代表人或主要负责人的姓名、职务，加盖法人或其他组织的公章。还应注明仲裁申请书副本的份数，以及提交证据的名称、份数，并将其按编号顺序附于仲裁申请书后。

三、因为劳动仲裁申请书直接关系到案件的胜败，并且如果有相应的权利你没有写到申请事项中，仲裁委及法院是不会主动审理，更不会支持的，所以建议由专业人士代笔!

黑夜品鉴师?

2025-09-18

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劳动合同中约定工资和基本工资的区别：

约定工资是受法律保护的，基本工资只是个人工资构成的一部分。基本工资是劳动合同中约定的工资，包括计件工资与计时工资；结构性工资的话是岗位工资+基础工资+津补等。

合同中要如实约定工资标准，工资不能低于最低工资标准，试用期工资不得低于转正后工资的80%。

相关法律法规依据：

《劳动合同法》：第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”。扩展资料：

基本工资和底薪的区别：

1、基本工资是报酬的主要部分

基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。

企业员工同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

2、底薪不包括加班、保险和津贴

底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。

底薪不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

参考资料：

百度百科-劳动合同法

百度百科-工资支付暂行规定

哒字带你暴富

2025-09-18

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您好，请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。收费标准为前期费用大约为2000-10000，胜诉后为胜诉或执行到金额的10-30%。下面具体介绍：

1、常规收费，常规收费是参照诉讼程序的级别进行，诉讼程序为“二审终审”制，即诉讼分一审阶段、二审阶段，首次提起诉讼即为一审，一审判决或裁定后，如一方当事人不服，即可提起二审，二审判决为终审判决，一般情况不得再提起诉讼。

2、包干收费，包干收费是指收取一次费用后将案件负责到底，即只收取一次费用而负责一审、二审、执行三个阶段。收费标准在常规收费中一审收费的基础上适当调高。

3、风险收费，风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前，只收取较少的费用，待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-10000，胜诉后为胜诉或执行到金额的10-30%。

在民事诉讼中，律师的工作大致可以分为三个阶段。律师接受委托后，通过了解案情和当事人的请求，要综合分析案件，然后得出严密的诉讼方案。该方案的构思主要体现在诉状当中。民事起诉状是一个重要的法律文书，由代理律师起草。同时还要指导当事人准备证据，并整理证据。这是第一个阶段，这个阶段律师的主要劳动都是无形的，也是最重要的，甚至对案件成败起决定性的作用。第二个阶段是立案，律师要备齐立案材料代理当事人到法院立案，法院受理后，等法院传票通知开庭。第三个阶段是开庭，开庭是诉讼的中心环节。律师在庭前会做好充分准备，在法庭上律师要举证、质证，并发表代理意见和辩论。开完庭后律师还可以整理书面代理词向法院提交。等法院判决后，如当事人不服还可以代理上诉。以上是律师在民事诉讼中的主要工作。

【法律依据】

《律师服务收费管理办法》的相关规定

第四条，律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

第五条，律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：

(一)代理民事诉讼案件;

(二)代理行政诉讼案件;

(三)代理国家赔偿案件;

(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;

(五)代理各类诉讼案件的申诉。

律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

野兽村姑

2025-09-18

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一般实习补贴以天来计算，给多少要看律所，正常几十块一天吧。上下班时间是变化比较大的，有的实习跟的项目比较大比较累，有时候可能晚上也要加班的。双休日和法定节假日都是会休息的。五险一金肯定没有，只有签订劳动合同的员工才有。