找公司合同律师选谁

莱茵19

2025-09-17

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具体还是看是公司的什么类型合同。大致有以下三种方法：

1.一些简单的人事合同或办公合同等不涉及大金额，不会产生严重后果的合同，可以尝试去网上寻找一些固定模板做修改。一些关键点可以查阅法律条文做一些核对。

2.找找有没有同行业或类似行业的朋友，他们可能也会碰到同样的合同问题，问他们借个模板参考，具体问题也可以询问了解。

3.如果一些比较重要的合同，可以去律师事务所找律师帮忙起草或修改，费用也不会很贵就可以搞定。保留好底稿下次再有类似合同就可以参考修改使用了。

世存良猫

2025-09-17

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当寻找一家公司合同律师时，可以考虑以下几个因素：

1. 受教育和专业知识：确保律师拥有有效的律师执照，并具备相关的法学背景和专业知识，特别是在商业合同领域有经验和专长。

2. 经验和专业性：选择一个有丰富经验的律师可以确保他们熟悉各种类型的合同，并且能够提供专业的法律建议。他们应该能够理解公司的需求，并为其提供保护和风险管理方面的建议。

3. 可靠性和信任：合同律师应该是值得信赖的，他们在处理合同事宜时应保持高度的可靠性和诚信。他们应该能够在合理的时间内回复你的问题，并及时提供相关文件和建议。

4. 专业网络和资源：一个优秀的合同律师应该有广泛的专业网络，能够获取有关合同法律和最新发展的信息。他们还应该拥有充足的资源，如法律数据库和相关文献，以便更好地支持他们的工作。

5. 费用和费率：合同律师的费用和费率是另一个需要考虑的方面。你应该选择一个合同律师，其费用结构合理，并在收费方面提供透明度。事先与律师讨论费用问题，以避免日后的纠纷。

选择一位合适的公司合同律师是一个重要的决策。确保律师具备专业知识和经验，并能够提供可靠和专业的法律服务，可以帮助你处理合同事宜并保护公司的权益。

北斋有鱼

2025-09-17

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找公司合同律师时，以下几个方面需要考虑：

1. 专业背景和经验：寻找有合同法专业背景的律师，并且具有丰富的相关经验，特别是与公司合同相关的案件。律师应该熟悉并了解商业合同的法律要求，能够提供专业的法律意见和建议。

2. 信誉和口碑：了解律师的信誉和声誉，可以咨询其他公司或行业内的人士，或者通过律师协会来获取相关信息。查看律师是否具有良好的职业道德和执业纪律。

3. 解决问题能力：寻找能够妥善解决问题的律师。合同律师应该具备分析和解决合同纠纷的能力，能够预测潜在的风险，并提供相应的建议。

4. 沟通和协商能力：选择能够与客户有效沟通和协商的律师。律师应该能够理解客户的需求，并能够清晰地解释法律条款和条文，以便客户能够理解并做出明智的决策。

5. 费用预算：考虑律师的收费标准和费用预算。了解律师的收费方式，包括是否按小时计费或收取固定费用。确保与律师讨论清楚费用问题，并确保双方在合同签订前就费用达成一致。

选择合适的公司合同律师需要考虑专业背景、经验、信誉、解决问题能力、沟通和协商能力以及费用预算等因素。通过综合考虑这些因素，可以找到最适合自己公司的合同律师。

然后i

2025-09-17

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法律分析：1、委托律师需要到律师事务所办理委托手续律师事务所认为可以接受聘请的，应当与当事人签订聘请律师合同，办理委托手续，明确当事人和律师事务所的权利、义务关系，应写明由律师事务所指派办理此案的律师姓名，并由当事人和律师事务所签名、盖章，注明合同订立日期。

2、如代他人聘请律师，应当向律师事务所提交有关委托聘请律师的证明文件，律师事务所方可接受聘请。

3、交纳代理费律师的法律服务是一种有偿服务，因此当事人在聘请律师时，必须交纳一定的律师费用一般由律师事务所根据《试行办法》的规定，依照承办业务的繁简程度，需时长短和诉讼标的的多少等实际情况，向当事人收取规定幅度内的办案费用。

法律依据：《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

疏帘淡月

2025-09-17

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许多律所的执业律师都会在外面的公司企业担任法律顾问，但是该身份一般属于兼职性质，即劳动关系和执业隶属还在其登记注册的律所里，仅为顾问企业提供计件或计时式的劳务服务。这既是律师执业的要求，也是符合劳动法规定的。但如果正式执业的律师，同时又想与非律师事务所的其他公司里建立正式的劳动关系的话，那么这种情况其在该公司的劳动权利是否能受到劳动法保护呢？还真看到过这么一起案例，也想探讨一下。某律师在一律所挂证执业期间，又与另一家公司签订了劳动合同并以正式员工身份开始在这家公司担任“专职法务”。后公司以该律师工作表现不佳为由与其解除劳动合同。这名律师申请劳动仲裁，要求确认：公司单方面与其提前解除合同违法，应继续履行劳动合同，并申请支付欠发工资及加班费补偿等费用。劳动仲裁机关裁决该公司继续履行劳动合同，但驳回该律师其他请求。双方均不服诉至法院。两方在诉讼中基于已建立的劳动合同效力，各自有不同认识：公司认为：该律师在律所执业期间，又与该公司建立劳动合同关系，违反了《律师法》及《律师执业管理办法》中关于律师只能在一个律师事务所执业的规定，不能在非律师事务所的其他用人单位执业，因此双方签订的劳动合同无效。该律师认为：认定劳动关系无效的依据必须是法律和行政法规，《律师法》并未限定执业律师与所在律所以外的其他单位（非律所）建立劳动关系；《律师执业管理办法》法律效力低于《律师法》，不属于行政法规，且亦未规定执业律师与其他单位建立劳动关系必然产生无效后果。法院观点梳理：针对执业律师能否与所在律所之外的其他单位建立劳动关系问题，依据《律师法》、《律师执业管理办法》关于律师执业管理的相关规定，律师事务所是律师的执业机构，律师只能在一个律师事务所执业。高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员，经所在单位同意，依照法定的程序，可以申请兼职律师执业。该律师作为社会专职律师，不符合可以兼职执业的情形，因此不能够与该公司再建立劳动关系。《律师法》第十条的规定是强制性规定，违反法律、行政法规的强制性规定，民事法律行为无效。通过梳理归纳案例中各方观点，我们即来一起分析下：注册为执业律师期间其与该公司订立的劳动合同有效还是无效呢?案例中法院认定双方建立的劳动合同关系无效，其依据是《劳动法》第二十六条第一款第三项的规定，即：违法法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效。以及《律师法》第十条，律师只能在一个律师事务所执业的规定。其实，根据《律师法》和《劳动法》，律师只能在其注册的律师事务所执业，不能同时再与其他律师事务所建立劳动关系，否则签订在后的劳动合同无效，并且律师行业机构会对这种违反律师执业管理规定的行为进行处理。该律师在其律所究竟认定为专职还是兼职呢？如系兼职自然不属于《律师法》中关于兼职律师的法定情形，那么其在律所的兼职劳动法律关系自然无效。如果推定为专职的话，那么时间在先的与律所劳动关系有效，是否必然导致时间在后的与公司的劳动关系无效呢？《劳动法》中并未规定：劳动者不能同时与两个及以上的用人单位签订劳动合同！案例中其实对执业律师是否可以在非律师事务所以外的单位兼职或者全职工作，并未阐明，或者说法律依据和论证并不充分。法官的逻辑中，用不能同时在两个律所执业的规定推理出律师不能在企业同时专职担任法务的属于一种类推。如果该律师与公司签署的劳动合同没有其他法定无效情形，且公司章程及合同中也没有明确禁止其在律所拥有律师的执业资格，那么劳动关系应该合法有效。试想，如果该律师不是以法务身份与公司签订劳动合同，而是签订其他岗位专职或兼职工作的劳动合同是否有效呢，比如该律师能否同时在培训直播平台签订正式劳动合同担任讲师和主播等工作呢？

Roger黑夜

2025-09-17

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可以由律师代拟，也可以由公司自行草拟，合同拟稿完毕双方均认可后，由公司聘请的律师或法律顾问进行合法性、完整性审核。

合同要根据双方的合作意愿拟定，并具备以下几个方面的要素：一是当事人的名称或者姓名和住所；二是标的；三是数量；四是质量；五是价款或者报酬；六是履行期限、地点和方式；七是违约责任；八是解决争议的方法；九是落款时间。

合同订立应当遵循平等自愿、公平原则、诚实信用等原则；当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

根据《中华人民共和国合同法》第四条　当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。

第五条　当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

第六条　当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

第七条　当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

第八条　依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。

敬亭山

2025-09-17

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1、选择专门的团队律师办案

律师和医生是十分类似的两个职业，都需要讲究专业性和合作性。任何病痛我们都会根据症状选择对应的科室。而律师也是一样，需要根据专业选择律师团队。现实中的情况是大多数当事人在选择律师的时候，不会考虑律师的专业方向。现存法律上百部，目前比较大的几个分类是：刑事法律、商事法律（公司业务）、家事法律（婚姻继承等）、合同债务法律（买卖借款等）。

因此在选择律师事务所的时候，最好不要选择一体化的律所，而要选择分工比较明晰的律师事务所。这样各个案件即使分到某个律师手上，他们之间都会是一种协作关系，而不是竞争关系。有任何疑难案件，团队内部都会做论证。好的律师团队最终目标一定是通过各种合法手段达到当事人的请求。

2、选择胜诉率比较高的律师事务所

目前市场上律师事务所比较多，每个律师事务所都有自己的优势。最常见的方式是通过律所的规模大小来选择，但是笔者认为这并不是一个好办法。大所有大所的优势，小所有小所的强项。目前很多大所也仅仅是各个小团队的集合体，而且有的大所和律师之间仅仅是简单的挂靠关系，并未形成统一的管理，实质上还是律师独立办案。

3、在好的律所内选一个谈得来的律师

选择了一个好的律所，一个好的团队，还有一件重要的事情就是选择一个合适的律师办案。

无论是刑事案件还是民事案件，法律服务都将是一个的过漫长的过程，刑事案件从立案到判决动辄半年到一年，民事案件一审审限也有三个月。在这个过程当中，需要反反复复的与律师沟通案情，因为不同的人有不同的表达方式和思维习惯，一定要找一个彼此聊的来的律师。只有找一个聊得来的律师，这样沟通起来会更加顺畅，沟通是案件顺利推进的前提，你的意图和目的才能更好的被律师理解。