遇纠纷，如何请到满意的律师？
生活中、工作中，难免会遇到一些法律纠纷，当这些纠纷无法解决的时候，我们需要通过司法途径解决，随之而来的就产生了一个问题，如何请到合适的律师？很多人想当然的认为，就是花高价，请名律师、老律师；花高价就一定能请到好律师吗？事实上是千金易散，一将难求！花高价未必能请到好律师，中低价格的律师也未必就不是好律师，今天呀，我给大家介绍一下行业的状况，以便于大家选择律师时，能够不出差错。
一、请律师一定要请转专业律师。
找律师的第一件事情，就是要明白律师有没有专业，律师的专业是什么？为什么专业这么重要，综合律师与专律师相比有10大劣势。
1、法律规定很多很繁杂，律师难以全部掌握，综合律师每办一个案子，要重新学习一次，但根本没有那么多精力去把每项业务都吃透吃懂。
2、专业经验是在实战中形成的感悟，综合律师专业经验匮乏，难以制定完美的解决方案。
3、实战中很多场合需要随机应变，没有深厚的专业功底，难以自如发挥。
4、有很多东西是在法条上根本找不到的，而是律师在办案中摸索出来的，这个专业的律师懂，另一个专业的律师不懂，综合律师对于各个专业深层次的东西都是一知半解，而这些东西往往律师业务的精华所在。
综合律师与专业律师有四大差距，也就是说专业律师与综合律师相比有四大优势。有一句话叫做隔行如隔山，虽然都是律师，隔专业虽然比不上隔山，但是至少隔一堵墙，这堵墙也许就是决定成败的墙，所以你不要管律师的资历有多老，名气有多大，只要专业不对头，不能选。
二、专业律师不如专业团队。在我们行业之内，有一条名言，一个人干不过一个团队，一个人
的成功除了自身资质与努力之外，还有一个很重要的因素就是环境，他身后是什么人，也是非常重重要。
1、一个人办案子，局限于自己的认知之内，专业团队可以集思
广益，查漏补缺，能够为形成更好的解决思路。举个例子：某专业律师自己想了一套办案方案，有不足自己知道吗？有更好的方案，也不知道，想商量一下，同事都不精通，怎么商量？三个臭皮匠，一个诸葛亮，人家一个团队商议的方案，与一个人思索的方案相比，好坏不言而喻。
2、律师的成长，除了自身努力和资质之外，环境也很重要，如
果全靠自己去感悟，说句实话，很漫长，很遥远；而在专业团队大环境下熏陶下，互相配合、互相鼓励，互相竞赛，在加上团队专家、带头人的培养，他的知识结构和经验体系，你个人律师是无法匹敌的。
3、个人律师其实没有真正的专业律师，相比较而言，律师团
队的成员律师更加具有专业性，个人律师因为业务匮乏的原因，能够实现专业化已经不容易了，而律师团队不仅是要求专业化，而是要在专业的基础上实现突破，比如我们万典律所，我们要求的是，做专业律师中的专业律师，你仅仅实现专业化是不够的，而是专业化的基础上做精尖，很多时候，律师独到的见解和方案，是解决问题的关键，怎么独到，不是为了与众不同而独到，而是要把问题看得更加准确，更加透彻，没有深厚的专业功底、没有多次的实战经验是不行的，而专业团队的律师，都是靠老律师把新律师手把手带出来的。所以啊，大家要普通案件找专业个人律师即可，而大型复杂案件，一定是靠团队合作实现的。
三、律师团队不如律所团队。
如何在众多专业团队中，寻求最优团队，也是一个值得了解的问
题，这里有几个问题大家要注意一下。
1、律所大未必专业强。
很多律所规模很大，但是没有一个专业能拿得出手，什么原因，
大所一般都是成立较早的律所，而以前根本没有专业化的概念，大多是律师挂靠在律所，自己做自己的业务，律所与律师之间缺乏有机的合作，而这种模式形成之后积重难返，想改都改不了，为什么，利益绑架，所以很多大所的律师为了实现专业化只好自己组建专业团队，团队带头律师自己发工资、自己招人，自己揽业务，再审2014年以前，我们的律所还没成立的时候，王律师就是我本人就是这么干的，这样的模式可能律所很大，但是专业团队可能规模不大，而且团队人员也不太稳定，因为管理不垂直，所以实力未必多么强，跟团队一把手个性有很大关系。
2、律所小也许专业强。
接着刚才话，王律师2014年之前是在大所里面带团队，但是越来
越感到要把这个团队做大做强，必须有成立一个自己的律所，建立自己的律所文化和使命。所以我们脱离了原单位的怀抱，组建了自己的律所，脱离大所组建小所，说句实话这迫不得已，这个团队由专业团队转变为专业律所。而很多专业团队走到最后都是脱离大所组建专业律所，所以小所往往是专业专业团队的升级，而大所里的专业团队大多是专业律所的前身，而且要多的好，做不好他是不敢脱离大所去组建新型律所的。所以选择团队的时候，对于团队的背景、团队的文化，适当的了解是很必要的。
所以一般来讲，律师团队是律师个人组建的办案团队，经常依附于一个大型的律所之内；而这个团队足够强大的时候，一定会脱离律所组建属于自己的律所，所以我说律所团队是律师团队的升华和目标， 大家对于律师、专业、律所之间的关系，要正确地看待。
第四、区分技能型专业团队和营销型专业团队。
技能型专业团队就是以做律师业务为自己的核心价值；营销型专
业团队就是以营销为核心价值，当然技能型团队不可能不营销，营销型团队也不可能不研究业务关键看侧重点，但是区分这个很难了。王律师给你总结几个小办法，大家可以借鉴一下：
1、从团队带头人看，一般业务律师精湛的负责人所带领的团
队是技能型团队，技能型团队一把手往往是专家型律师，会有很多成功案例；而团队的负责人如果是营销专家，往往侧团队重于营销，这种负责人一般没有什么成功案例，甚至根本就一个案子都不办；所谓兵熊熊一个、将熊熊一窝，一个团队的文化和战斗力与团队负责人的个性和品行、个人能力是有很大关系的。
我为什么这么说，因为律师团队或者律所团队一般都是负责人带出来的，老大不负责任，带出来的兵能负责任吗？老大办案能力不咋地，能带出来业务能力超强的手下吗？强将手下无弱兵，强兵也不会随弱将，我们律师行业永远业务为王，你再会经营，你挣钱再多，你办案子不行，我们的同行看不上你，通俗点说就是不屌你；但是你办案子很厉害，即使你是单打独斗，赚钱不多，我们说起你的名字得竖大拇指，见了面我得伸两个手和你握手，这就是敬畏感！为什么，业务为王，在真正的王者面前，金钱这个玩意，不能说没有任何意义，意义不大，有吃有穿有住就行了，提多的不必再奢求，金钱代表不了什么，律师业务上成功带来的优越感可以超越一切的。
我们律师界的张思之大律师很有钱吗？不是，但是律师谁不尊敬他，所以各行各业的业务老大绝对不是很有钱，因为精通业务人往往不善于经营，古往今来，举不胜举。诗仙李白，飞将军李广、神医华佗......等等。你看万典律师事务所，发展的这么缓慢，跟我本人不会经营有很大的关系，开个玩笑 ....下面继续正题2、从团队案例来看团队战斗力：案例是会说话的产品，案例
最能体现律师的工作能力和责任心，工作能力这个就不用说，胜诉败诉可以直接体现。但是也不能单纯的以成败论英雄，因为成败与案件本身也有很大关系，有的案子可能注定无法胜诉的，律师为了委托人的利益不得不提起，也是经常发生的，比如有时候为了取某项证据、达到某种目的，可能明知道会败诉，也会提起某个法律程序，所以这里要适度区分一下；责任心方面表一个好的律师为了实现委托人的诉求，往往会想很多的办法，他的提供的是一个解决问题的方案；而一个不负责任的律师，往往是以走程序为标准，走一个程序完事，还没入手，就已经想好了怎么脱手。在我们这个行业之内，有一小部分人，他们注重的不是如何业务质量，把案件做精彩，而是攀比什么呢？攀比谁挣的钱多又干的活少，甚至是谁可以不劳而获；这种不正之风在一些老律师中比较盛行，这种不公平的事情，一些所谓的大律师不以为耻，反以为荣，给这个行业的价值观带来很大的负面影响，甚至，一些年轻律师也开始这样想，在市场经济大环境下，应该说每个行业都有这样的人，律师行业也不例外。
有一则新闻报道：济南中院一个副院长出事，几十个行贿的律师被引出来，你看看，蛇鼠一窝，有些人的心思不是用于办业务，而是干点论七八糟的勾当，就这些人，可能很赚钱，但是业务能力估计不咋样，因为他的心思不在办业务上；我今天讲的这么些话，肯定会被一些人很反感，甚至恨之入骨，但是没办法，我们这种草根律师，一直关心着民生诉求，一路走来不靠任何关系，完全靠业务技能，不需要任何的外界帮助，必定是嫉恶如仇，说话不留情面。所以我个人认为，那种通过曲折的历程实现委托人的诉求的案例，可能更能体现律师的责任心；而那种没道理案件被打赢了，我觉的不正常，对此，我只能说道不同，不相与谋，现在政法干警教育整顿，倒查20年，这样的业务估计到头了。
好的，今天我们讲了很多，希望对大家选择律师的问题有所帮助！
没有满意答案？试试 发布类似问题 或向 专家咨询
专业人员一对一解答
怎么成为成为一个律师？ 1、通过国家司法考试；2、按照规定的时间和程式申请《法律职业资格证书》；3、找律师事务所实习；4、按照当地司法局、律师协会要求提交实习材料；5、实习期满后，按照规定提交面试（考核）申请；6、按照律师协会的规定，通过培训考试，并取得合格证书；7、通过面试（考核）后，准备相关的材料向律师协会申请执业；8、省司法厅稽核通过，向你发放律师执业证。这个时候你才是一名律师。 怎样成为一个律师？ 1.成为律师的硬指标有二：通过司法考试和在律师事务所实习一年；参加司法考试需要本科以上学历，有就是说楼主最少需要有国家承认的本科学历。2.律师需要各方面的知识，需要敏锐的思维，需要很好的辩才。总之是得内外兼修吧~~楼主才初中，所以认真下来打基础有的是时间呢。要有坚定的信念哈~3.至于律师这门职业嘛，在现在的中国，律师虽然是一门独立的行业，但是执业时受到的牵制，的确很多，这是现实。如果楼主将来学的是法学，就会明白了~而身为律师，为任何人辩护是正常的，但是在中国嘛，您要是给个十恶不赦的恶人（按中国律法，罪刑法定，也就是说只有经过司法机关审判才能定罪，不然只能是犯罪嫌疑人）辩护，那就麻烦了，就近的，比如为黎强案辩护，连我国的刑法前辈赵长青教授都被骂的不少~律师也的确很辛苦，特别是对于刚去实习的实习生，还有接了案子律师，没日没夜忙是正常的~不过律师的报酬是很不错的，最好赚的就是民商法（特别是涉及大宗财产的）方面的律师。好好努力吧楼主~ 如何成为一个律师？ 我同桌的舅舅和你一样半路出家 他连司法考试也没过但在我们市已经是极负盛名的律师了 他最大的优势在于他对法律有着浓厚的兴趣 首先请你自问是不是真的很喜欢从事法律服务工作 律师前几年都非常辛苦 有的律师奋斗了N年也没混出名堂 如果你确信自己决非一时脑热的决定 那么就要保证对法律始终怀有高度的热情 这是你成功的前提如果你有钱可以自己开律师事务所的话就无需过分关注考试的事 要知道法律靠的是经验最保险的做法是 先考司法考试 然后去律师事务所实习2、3年 积累经验、积聚一定的客户源 最后单飞单干能挣得更多 也许等我大学毕业了可以跟你合伙呢 首 先 过司 法考试，成绩没有累计，必须当年全部科目通过。拿到司法考试通过证，去律 师事务所挂证至少一年，所在省份会颁发律师执业证，这个时候你就是律 师了 怎样成为一个律师，工资怎么样？ 要想当律师，当然要通过司法考试。至于律师的待遇就因人而异了。律师事务所一般的底薪很少，一般考接案子挣钱。只要有案源，就财源滚滚啦。 怎样才能成为一个律师？ 我就是一个没有基础的高三学生向律师的前进我的道路是这样子的，先自考法律专科，然后专升本，拿到本科文凭后才可考司法考试我就是高考后自考的我建议你选择一年4次考试的地区例如江苏、浙江等，这样的话最快只需要2年就拿到本科以江苏为例9月5日左右到劳动路自考办去报名，江苏可以专本连读剩下的呢报了你拿到材料你就完全清楚自考的规则了 要怎么样才能成为一个律师？ 推荐你一本书吧，我要当律师，法律出版社出版，就是针对本科生讲解律师职业生涯的。 通过司考，想要成为一个律师 律师实际上也是一个营销的过程，律师说白了也是生意人，应该有这种意识，因为首先你要有事做，有人愿意给你事做。这实际上就成了营销，营销你的知识，你的态度，你的服务，你的人格，你做事的精神等等，揽一笔业务的过程实际是把自己推销出去的过程，做业务的过程就是给自己做广告的过程。我认为不管是实习律师也好，老的律师也好，一定要有这样的市场意识。我做律师的起步过程有太多的困惑。我本来就比较内向的，从一个较为封闭的中央企业考上了律师资格，先是在一家律师事务所 *** 实习，实习的过程是很孤单的，没有人教你该怎么办。实习期间自己总共接了两个案子，以别的律师的名义做，因为实习律师不能独立办案。后来两个案子有一千多块的律师费所里也没有给我一分钱，我也懒得计较，全当是交给所里的实习费用。实习期满后，对是否辞职作专职律师很是拿捏不准。后来朋友介绍了一个新成立的律师事务所的主任，主任很客气，他说，你来吧，你来了我们合伙做事，可以做很多的事，关键是要有事做，只要有事做还怕没有钱挣吗。我一想也对，关键是要有事做，这样就到了这一家新所里，带着很理想的色彩和对律师行当几于空白的认识辞职，办了律师执业证书，就在一个省会城市作起了律师，帮着所里的主任、副主任做了一些事，跑前跑后。我的水平应该还是不错的，也很得当事人的认可，还独立的出去代理了几个案子，自己也揽了有四五个小案子。但干了半年多除了我自己揽的小案子有几个小钱外，见不到其它一分钱，问所里主任，真是把肝都要气痛了，主任回答我说：你揽来案源都给你钱了，你干的其它事情都是律师之间的个人帮忙，将来你的业务多了，我们也可以给你帮忙的。我气愤拿出劳动法和他们打了一场劳动争议的官司。我的主张应该说得到了法院的完全认可，但和律师事务所打官司的压力也很大，市里的司法局不断的劝说我，要我撤诉，后来从各方面的考虑在法庭和律师事务所还是和解了，拿了三千元算是半年的薪金补偿还包括了保险。这个所是不能待了，只能换个所了，到新所里我不对别人抱任何的幻想了，要靠自己努力。在经历著种种的不适应和困苦的过程中，我偶尔来到了保险公司，几趟保险公司的营销课使我真的感到如醍醐灌顶、茅塞顿开。真真的听懂了人生无处不营销的道理。找物件也是一种营销，要让对方接受你，你必须得拿出你的诚意，展示你的优点，你的未来的潜力等。你必须要以做推销的劲头、做推销的精神和意识做律师业务，不然你的业务水平再高也是没有多少用场的。就我以从保险公司学来的与人接近的方法、沟通的方法、发现对方需求的方法，靠一个点拓展线，一条线拓展面。有一个案子 *** 有5个律师参加，原告有一名代理律师，第一被告有二名律师，第二被告有二名律师。我只是刚做了半年多业务的小律师，其它都是做了很多年的律师，有两个还是作了十几年的知名大律师，而且我也只是第二被告的第二代理律师，是我们所一个大律师接的案子拉着我帮他跑一跑，但我也不放过这样的营销机会，后来第一被告与原告的另一个诉讼案子没有找他原来的律师，也没有找我们所的那个大律师，而是直接找我来做代理，再后来那个原告也要找我代理她的婚姻案子，还要请我做她的公司的法律顾问--真是让我感到莫大的意外，感受到营销的乐趣和喜悦。这件事让我深深的感到有意识营销的价值。当然有意识营销的基础是努力的、认认真真的办事，把到手的案子分析透，涉及的法律条文、司法解释等全部查好、打印出来，努力吃透。辩护的思路、自己对案件最后的判决结果的判断等等最好和当事人沟通一下，法庭上语调放慢，不急于抢说。总之以勤奋的精神和充分的准备做有意识的营销，不要过分的关注营销的结果，应该追求在营销的过程中让当事人感到满意和放心。在有意识营销的思想支配下，我每天都努力打很多的电话，努力地去拜访一些人，让朋友介绍我认识一些做生意的，开公司的人。用上了保险公司营销课上经常讲的转介绍法，迂回曲折法、单刀直入法等很多的方法，同时在手的案子我也是非常用心的做好，用了短短的几个月时间，我的法律顾问单位就有了五个，第一年我都不收他们的顾问费，我说你们如果对我的服务满意了明年正式请我当法律顾问，也有了一些比较要好的朋友，一些虽然尚未确定法律顾问关系，但定向的向我咨询法律问题的单位和个人。这时候我的运气也要转了，一家比较大的国际集团公司要我到他们公司去做专职的法律顾问，到现在我也不知道他们看上我那一点，而且我的外语水平也是一塌糊涂。一想到我从此不用耽心下个月没有事做而没有收入，也不要去到处打电话，到处拜访，而且他们开的工资我还满意，所以就依依不舍的告别了社会律师的诱惑，也告别了社会律师做营销的烦恼与营销带来的快乐，当起了一名衣食无忧的公司律师，主要负责公司法和智慧财产权等方面的法律事务。现在我做专职律师的时间只有一年四个月，而且大学里也不是学法律专业，对法律专业的人来说我是半路出家，但我知道做律师，不管你原来如何，做到多大，一定要把学习放在第一位，没有事就学习，有了空闲就学习，新的知识要学，老的知识更要学，常用的知识不断的学。我现在不能说已经成为一个成熟的律师，但我能够代表集团公司和下面公司的律师进行正常的对话，提出一些自己的处理意见，代表集团法律部对下面公司做出一定的指导等。当然了衣食无忧的公司律师也不是铁饭碗，说不定那一天我又要重新开始，但我毕竟已经经历过，对做律师有了一点体验，重新开始我也会很快进入角色，但付出的可能要更多更多! 如何成为一个成功律师 具体做法如下： 首先通过司法考试；找一个律师事务所实习，取得律师职业资格证； 多分析以往的案例，找经验； 接到案件需要了解详细，由法律为基础制定好辩护策略。 要热衷这个职业 首先我认为最重要的一条就是对这个职业的热爱，律师职业的特殊性，决定了一个律师成长需要再学习的过程，需要相当的时间完成。一个刚刚执业的律师至少需要三五年的打拼，才能具备一定的竞争力。一个年轻律师要案源没有案源、要资源没有资源、要人脉没有人脉，要经验没有经验，注定了青年律师的成长初期将是一条充满了荆棘坎坷的道路，如果一个人对律师事业不是最有热情的选择，执业生涯将是一个非常痛苦的过程，没有热情就无以持之以恒，更不能保证做到顶尖水准。热情是事业永恒的保证。对这一点我有很深的体会，我本人之所以选择律师职业很重要的一条就是我热爱这个职业，有挑战性并且能带给我巨大的成就感。没有这种执著的热爱我是不可能走到今天的。 对律师行业要有坚定的信念，要有长远的职业规划和人生目标 很多人出于各种动机，从事律师工作，对律师行业的现状和挑战缺乏认识，没有长远的打算和职业规划，没有明确的人生目标，以为只要做了律师就能发财，于是表现出来的急于求成、急功近利，让客户“敬”而远之。我想青年律师可以通过以下这么几步来规划自己的职业生涯。了解自己的需求，想成为怎么样的律师或者说想通过做律师达到什么目的，如果只是想赚钱，那我劝你别做律师，做生意更能发财，做律师我个人的体会更多的还是它的挑战性和成就感是普通职业所不能带给你的。分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去给自己定位。根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标，在此基础上来制定自己的计划，比如说你想成为一个在社会上比较知名的律师，那么也许你就会选择更多地做一些诉讼业务，因为大家都知道做诉讼容易出名，短期的你可以自己设定每年、每个月的任务甚至每天需要联络哪些客户，需要看哪方面的书，需要写哪些文章，没有这一点一滴的积累，一年一年很快就会过去，回过头去看才发现浪费了很多的机会。还有一点是非常重要的，很多青年律师会忽略这一点，那就是及时地反省和总结。通过反省和总结自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联络的，而并不是分析自己所有的缺点。它们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这才能使你不断进步。
作为婚姻律师，要想做到专业，需要具备以下几个方面的能力和要求：
1. 法律知识和专业技能：婚姻律师应该熟悉婚姻法及相关法律法规，对婚姻家庭纠纷案件有深入的理解和把握。还需要具备辩论和诉讼技巧，能够运用法律知识为当事人提供专业的法律意见和辩护。
2. 沟通和协商能力：婚姻律师需要与当事人进行充分的沟通和交流，了解他们的诉求和需求，帮助他们解决婚姻问题。有时候，婚姻律师还需要与对方当事人或其代理律师进行协商，寻求解决方案，力求争取当事人最大的利益。
3. 敏锐的洞察力和判断力：婚姻律师需要能够准确把握案件的关键问题和焦点，分析案情，发现其中的法律问题和风险。在诉讼过程中，他们需要做出合理的判断，制定有效的战略和策略，为当事人争取最佳的结果。
4. 保密和道德意识：作为婚姻律师，需要严守职业道德，保护客户的隐私和利益。婚姻律师应该保持客户信息的机密性，妥善处理客户的个人隐私，以及遵守相关法律规定和职业道德规范。
5. 持续学习和提升：婚姻法律是一个不断发展和变化的领域，婚姻律师需要不断学习新的法律知识和案例，保持专业素质和业务水平的提升。他们还可以通过参加专业培训和进修课程，获取更多的法律技巧和经验，以应对各种复杂的婚姻案件。
婚姻律师要做到专业，需要有扎实的法律知识和专业技能，良好的沟通和协商能力，敏锐的洞察力和判断力，保密和道德意识，以及持续学习和提升的意识。这些要求将使婚姻律师能够更好地为当事人提供专业的法律服务，解决他们的婚姻问题。
婚姻律师要执业专业化，需要具备以下几个方面的能力和要求：
1. 法律知识和专业背景：婚姻律师需要有律师资格证，并且具备扎实的法律知识和专业背景，特别是在婚姻家庭法方面的法规和相关司法解释上有深入了解。他们需要了解婚姻法、离婚法、子女抚养权、财产分割等相关法律法规，以便能够为客户提供准确的法律建议和支持。
2. 诉讼技巧和谈判能力：婚姻律师需要具备出色的诉讼技巧和谈判能力。他们可能需要代表客户进行争议解决，包括出庭辩护、提供证据、代表客户与对方律师协商等。他们需要具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰地表达客户的意愿和要求，并能够针对不同情况采取快速和有效的行动。
3. 保密和道德准则：婚姻律师处理的案件通常涉及客户的个人隐私和敏感信息。保护客户的隐私和遵守相关的道德准则是非常重要的。婚姻律师需要具备严格的职业操守和保密能力，确保客户的个人信息不被泄露，并以专业和诚信的方式处理案件。
4. 积极学习和更新：法律是一个不断发展和变化的领域，婚姻律师需要不断学习和更新自己的知识。他们应该关注最新的法律法规和司法解释，了解相关判例和先例，以便能够为客户提供最新的法律意见和建议。
5. 与相关专业人士合作：婚姻律师在处理案件时可能需要与其他专业人士合作，如心理咨询师、社工、财务顾问等。他们需要具备良好的团队合作能力，与其他专业人士进行有效的合作，以便为客户提供全面的解决方案。
婚姻律师要执业专业化需要具备法律知识和专业背景、诉讼技巧和谈判能力、保密和道德准则、积极学习和更新以及与其他专业人士合作的能力。他们应该以客户的利益为重，为客户提供专业的法律服务和支持。
不一定高。
因为很多人由于这个原因而不会选择律师作为自己的伴侣，但是律师很多时候为了自己的权益也会保护家人，很多情况下要分开来考虑，不是任何都是一样的。法律猫解释律师职业的基本特点是为社会提供法律服务,无论是法庭上的慷慨陈词,还是对当事人的循循善诱,律师通过自身的专业知识和勤勉努力,使得纸面上冷冰冰的法条转化成了实践中活生生的正义。但律师的工作意义,并不仅仅局限于为当事人谋求个案的公正结果,更在于通过一个......更多
女律师离婚率高吗(律师离婚率为什么高)
别找律师！ 一位男律师信誓旦旦的告诉他的朋友，一位事业在不断上升、至今仍未婚的男士。准确的说，他是想告诉他的朋友，千万别娶女律师做老婆！ 为什么结婚对象不能别找律师？特别是男士不要找女律师做老婆？答案：女律师离婚率特别高。这个结论应该是通过调查得出的吧！ 为什么女律师离婚率高呢？是女律师对生活太挑剔、太苛刻吗？还是其他原因？ 律师本是一个高风险的行业，律师完全是靠自己的本事吃饭的
很多情况下要分开来考虑，不是任何都是一样的。
离婚案件当事人委托律师可以从以下几个方面考虑：第一，选择专业婚姻家庭律师，专业的才能更好的维护当事人利益；第二，根据当事人的经济状况选择自己能力承受范围内的律师；第三，当事人可以直接去当地律师事务所，也可以在正规网站委托律师；第四，委托律师后签订委托代理协议，缴纳费用后由律所出具发票。离婚请律师要多少钱这个问题没有统一的标准，也没有固定的答案，因为当事人的诉讼请求不同，案件的复杂程度，事件的发展等都存在区别。各地经济发展水平的不同，我国离婚律师的收费标准是不一样的。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：第一耗费的工作时间;二、务的难易程度;三、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;5、律师可能承担的风险和责任;6、律师的社会信誉和工作水平;7、办理案件所需的其他必要成本支出。
男律师娶哪些人做老婆 男律师娶哪些人做老婆，人都是会有七情六欲，感受着不同的情感，我们每个人在生活中都可能体会到这些不同的情感，因为情感是复杂的，受影响的因素太多。以下分享男律师娶哪些人做老婆？ 男律师娶哪些人做老婆1 客观性而言，男人在挑选婚恋交友目标时，容貌的规定肯定是存有。假如一个男人说一点都不在意女士的容貌，彻底是坑人的。假如容貌很差了，视觉效果看上去毫无疑问难受。相互两人没有观念沟通交流时，容貌这一品牌形象分有十分关键。许多 情况下，仅有看这个人舒适，才有触碰的机遇。 容貌是女士竞争能力的一个关键要素，婚姻律师可是非常少人只是借助这一自变量就能同吃天地。许多 情况下，要获得男人心，还是看一个人的综合性竞争能力。针对这个问题，相关权威专家作出那样的剖析：“女性的容貌好看，仅仅情面;女性的内心有衡量，才算是内函。温柔贤惠、情感专一、善解人意的女士基本上是全部男人的最爱。 男生总习惯性把家中和女人作为安全性的心灵的港湾和安乐窝。因而，她们期待挚爱的人能彻底宽容其成功失败，无论什么时候都能张开双臂热烈欢迎她们回家。 可是，女性也应当学好调节自身，不必一味地为情所困，乃至让情感替代了日常生活的所有。情商高的女人通常心胸开阔、温柔体贴、擅于沟通交流、积极乐观，能让男生活著舒服。” 我触碰过的女士当中，有的女士容貌看起来很非常好，可是并没有给人舒适的觉得。假如沟通交流一下，就发觉她存有许多 难题。 讲话层面不足得当，乃至主要表现得很没礼貌，她不容易考虑到另一方的体会。有得话，应当挑选在私底下说的，她却在很多人眼前说，进而给你下不了台阶。那样的女士，即便容貌很有优点，也不一定讨得男士的喜爱。 针对女士而言，婚姻专业律师,除开容貌以外，性情和工作能力也是十分关键。说白了好性情，并并不是只是温柔、贴心、大气、包容等要素，而且解决事儿全过程而主要表现的性情可以让别人接纳。大气的性情是好的，可是有时候主要表现自身大气而抢可谓是，这就要他人很难受。 女士工作能力也是一种风采，这类工作能力并不是是挣钱或是工作方面的工作能力，只是出去各种各样事儿的工作能力。尤其是遭遇繁杂的家庭问题时，如何处理难题的工作能力，这一点必须具有的。 针对男士而言，在不一样年龄层，对女士喜好也是各有不同。看了一本书上讲到：“不一样年龄段、不一样历经的男生挑选的女性种类也各有不同，男人对女人的钟爱是伴随着年纪的提高和心理状态必须而转变的。换句话说，男生痴迷女人是有年纪和种类挑选的，并且这种挑选中间也有着细微的转变。 男人在人生道路的不一样环节，会倾情于无需种类的女性。男生进到迅速生长发育和成熟后，对漂亮美女就拥有无法割舍的较大 钟爱。由于这个时候的男生都处于极为期盼性和夫妻生活的环节，婚姻专业律师尤其是针对这些对夫妻生活还将信将疑的`男孩子而言，她们这时最重视的只有女性的表面，便是女性美若天仙的长相 因此 ，漂亮美女尤其是万种风情的极品美女，只需看中或是被看中一眼，一定会让某一男生手足无措，如梦如醉。进一步说，针对处于这一时间范围的男生，只有漂亮美女最能触动和获得男生的较大 钟爱，由于漂亮美女的较大 特性和较大 可耐便是能让男生一见钟情，一见倾心，一见丢魂。” 做为女士，要更改容貌，这一难度系数是非常大，可是气场这东西是能够塑造。有的女士，容貌不出色，可是她很有气质，令人看上去就十分舒适。有的女士看起来很美，可是一点气场也没有，感觉很遗憾。 假如一个女士响声柔美，也是有竞争能力。如果一个女士讲话的响声令人听起来很舒服，男生当然就愿意触碰她。响声的柔美，通常是与生俱来的，可是能够做的便是，讲话时尽可能保证感染力。 说到这儿，顺带也说一下自身喜爱种类的女士。有观念的女士，我还是较为喜爱，那样有益与我沟通交流。和那样的女士在一起沟通交流，有一种很舒服的觉得，而且还能够启迪我的逻辑思维。假如变成婚姻关联，哪个和自身日常生活的人，一天到晚对自己说，你觉得的物品，我不懂。没了沟通交流，那样日常生活还有什么意思呢? 尽管人要处理存活难题，要用餐，可是精神上的沟通交流也很重要，而且可以帮自身去创造价值。我写好啦一篇文章，随后给她看，她能够明确提出各种各样提议，它是多么的好呀。某一天见到一个英文单词，中华人民共和国婚姻法不知道道什么意思，可是她能够跟我说。那样的话，她就可以在婚姻上具有正脸功效。 男律师娶哪些人做老婆2 一、律师会跟什么样的人结婚 回答这个问题之前，应该认识到其实律师也只是一个普通人，只不过比一般人多学了几年法律，比一般人多个律师执业证，比一般人更善于运用法律，思维方面也更加严谨，再根据个人情况多一些职业病 ，其他的好像也没什么不同了。千万不要认为律师学了几年法律就上天了，就认为律师怎样怎样了，毕竟法律面前人人平等的观念现在也已经比较普及了，我们法律人不搞特殊。 根据以上分析，得出：律师=（存在与法律相关特质的）普通人 如果律师会跟什么样的人结婚会让你思考一下，那普通人会和什么样的人结婚还要考虑太多吗？ 无非就是三观一致，人品没问题，孝顺父母，一份稳定工作之类的，再根据个体情况提一些要求。如果遇上了看对眼的人，来一句“统统不是要求”就行了。如果能找个白富美或者高富帅，谁还不想呢！！ 个人认为，大多数律师工作还是比较辛苦的，出差可能也比较多，所以如果另一半能兼顾家庭也是极好的。但这一点，似乎每个人都有这个想法吧，也不是只对律师家属提出的要求。 总结一句，律师会跟适合结婚、喜欢自己或自己喜欢的人结婚 吧。。 （我连自己都没对象，只能这么想了……） 二、怎么样才能和律师结婚 这个问题我考虑到两层意思，第一层是怎么和律师达成法律层面的婚姻关系，第二层是怎么认识律师，然后和他们达成法律层面的婚姻关系。 针对第一点我想一般人应该都知道吧。。选个好日子去民政局 就行了，这点我想题主应该也是知道的，就不过多阐述了。 所以重点就在怎么认识律师 首先看大多数律师的成长轨迹：大学（→研究生或更高学历）→法考 →实习律师→律师 想在大学期间认识未来律师，尽可能的往法学院多跑跑，说不定他们以后就是做律师的，或者能经常接触到律师，以后也可以通过他们介绍认识。当然也不是说只能去法学院，但这是概率问题。。 法考期间，可以多去图书馆或者法考培训机构，毕竟准备也是很辛苦的，找个好的环境也是很有必要的，大多数人会在这些地方看书准备考试，要是能认识几个未来律师也是很有可能的 实习律师和律师的话，去律师事务所就行了，进去基本就是律师。。或者去当地司法网站看看律师培训的公告，看看几点在哪里培训，到时候就可以看到很多律师了。。还有多去法院逛逛，多旁听，基本都能遇到律师，要是脸皮厚一点就可以上去认识一下。。。 要是不想通过以上途径认识律师，其实通过朋友或家人介绍，比如相亲 途径有很多，就看哪种适合你了 男律师娶哪些人做老婆3 典型的律师老婆 绝大多数人在潜意识里对律师都会产生一种敬而远之的感觉，甚至很多企业老板也会对律师保持距离。加上影视剧里塑造出的律师角色往往都是咄咄逼人，得理不饶人。单身女律师的比例相对比单身男律师的比例要大一些。甚至网络上还流传一个段子说“和律师结婚，离婚的时候连个裤衩子都留不下” 第一种 家庭经济顶梁柱型。这类律师老婆一般都是赚钱能力特别强，一人赚钱全家消费。我们律所就有很多这样的女律师，她们的家人大多数都很支持她们，家庭和睦的比例比较高。 第二种 与丈夫平分秋色型。这类组合一般都是女律师+程序员、女律师+理工男，双方收入基本持平，生活中属于相互扶持、灵魂伴侣型。是绝大多数人羡慕的神仙眷侣。 第三种 专注扶持丈夫型。这类组合常见于男律师+女律师、男老板+女律师。我身边就有师兄师姐夫妇，律所主任夫妇等，在这类关系中，女律师既负责男方精神上的共鸣和支持，也会在事业、财务上给予大力支持，属于典型的事业夫妇，事业上升期关系特别稳定和牢靠。但一山不容二虎，江山稳定后，总有一方要退出，否则确实会形成世纪大战。 整体上来说，受法律思维的熏陶，女律师相对更理性，她们能够理性地对待不同的观点和意见。女律师也具备一般女性的性别特点，比如爱做饭、爱撒娇。在我的身边，娶了女律师男同胞相对都挺幸福的，虽然他们有时候也会忍不住吐槽“别动用你的工作思维，我害怕。。。”
遇纠纷，如何请到满意的律师？
生活中、工作中，难免会遇到一些法律纠纷，当这些纠纷无法解决的时候，我们需要通过司法途径解决，随之而来的就产生了一个问题，如何请到合适的律师？很多人想当然的认为，就是花高价，请名律师、老律师；花高价就一定能请到好律师吗？事实上是千金易散，一将难求！花高价未必能请到好律师，中低价格的律师也未必就不是好律师，今天呀，我给大家介绍一下行业的状况，以便于大家选择律师时，能够不出差错。
一、请律师一定要请转专业律师。
找律师的第一件事情，就是要明白律师有没有专业，律师的专业是什么？为什么专业这么重要，综合律师与专律师相比有10大劣势。
1、法律规定很多很繁杂，律师难以全部掌握，综合律师每办一个案子，要重新学习一次，但根本没有那么多精力去把每项业务都吃透吃懂。
2、专业经验是在实战中形成的感悟，综合律师专业经验匮乏，难以制定完美的解决方案。
3、实战中很多场合需要随机应变，没有深厚的专业功底，难以自如发挥。
4、有很多东西是在法条上根本找不到的，而是律师在办案中摸索出来的，这个专业的律师懂，另一个专业的律师不懂，综合律师对于各个专业深层次的东西都是一知半解，而这些东西往往律师业务的精华所在。
综合律师与专业律师有四大差距，也就是说专业律师与综合律师相比有四大优势。有一句话叫做隔行如隔山，虽然都是律师，隔专业虽然比不上隔山，但是至少隔一堵墙，这堵墙也许就是决定成败的墙，所以你不要管律师的资历有多老，名气有多大，只要专业不对头，不能选。
二、专业律师不如专业团队。在我们行业之内，有一条名言，一个人干不过一个团队，一个人
的成功除了自身资质与努力之外，还有一个很重要的因素就是环境，他身后是什么人，也是非常重重要。
1、一个人办案子，局限于自己的认知之内，专业团队可以集思
广益，查漏补缺，能够为形成更好的解决思路。举个例子：某专业律师自己想了一套办案方案，有不足自己知道吗？有更好的方案，也不知道，想商量一下，同事都不精通，怎么商量？三个臭皮匠，一个诸葛亮，人家一个团队商议的方案，与一个人思索的方案相比，好坏不言而喻。
2、律师的成长，除了自身努力和资质之外，环境也很重要，如
果全靠自己去感悟，说句实话，很漫长，很遥远；而在专业团队大环境下熏陶下，互相配合、互相鼓励，互相竞赛，在加上团队专家、带头人的培养，他的知识结构和经验体系，你个人律师是无法匹敌的。
3、个人律师其实没有真正的专业律师，相比较而言，律师团
队的成员律师更加具有专业性，个人律师因为业务匮乏的原因，能够实现专业化已经不容易了，而律师团队不仅是要求专业化，而是要在专业的基础上实现突破，比如我们万典律所，我们要求的是，做专业律师中的专业律师，你仅仅实现专业化是不够的，而是专业化的基础上做精尖，很多时候，律师独到的见解和方案，是解决问题的关键，怎么独到，不是为了与众不同而独到，而是要把问题看得更加准确，更加透彻，没有深厚的专业功底、没有多次的实战经验是不行的，而专业团队的律师，都是靠老律师把新律师手把手带出来的。所以啊，大家要普通案件找专业个人律师即可，而大型复杂案件，一定是靠团队合作实现的。
三、律师团队不如律所团队。
如何在众多专业团队中，寻求最优团队，也是一个值得了解的问
题，这里有几个问题大家要注意一下。
1、律所大未必专业强。
很多律所规模很大，但是没有一个专业能拿得出手，什么原因，
大所一般都是成立较早的律所，而以前根本没有专业化的概念，大多是律师挂靠在律所，自己做自己的业务，律所与律师之间缺乏有机的合作，而这种模式形成之后积重难返，想改都改不了，为什么，利益绑架，所以很多大所的律师为了实现专业化只好自己组建专业团队，团队带头律师自己发工资、自己招人，自己揽业务，再审2014年以前，我们的律所还没成立的时候，王律师就是我本人就是这么干的，这样的模式可能律所很大，但是专业团队可能规模不大，而且团队人员也不太稳定，因为管理不垂直，所以实力未必多么强，跟团队一把手个性有很大关系。
2、律所小也许专业强。
接着刚才话，王律师2014年之前是在大所里面带团队，但是越来
越感到要把这个团队做大做强，必须有成立一个自己的律所，建立自己的律所文化和使命。所以我们脱离了原单位的怀抱，组建了自己的律所，脱离大所组建小所，说句实话这迫不得已，这个团队由专业团队转变为专业律所。而很多专业团队走到最后都是脱离大所组建专业律所，所以小所往往是专业专业团队的升级，而大所里的专业团队大多是专业律所的前身，而且要多的好，做不好他是不敢脱离大所去组建新型律所的。所以选择团队的时候，对于团队的背景、团队的文化，适当的了解是很必要的。
所以一般来讲，律师团队是律师个人组建的办案团队，经常依附于一个大型的律所之内；而这个团队足够强大的时候，一定会脱离律所组建属于自己的律所，所以我说律所团队是律师团队的升华和目标， 大家对于律师、专业、律所之间的关系，要正确地看待。
第四、区分技能型专业团队和营销型专业团队。
技能型专业团队就是以做律师业务为自己的核心价值；营销型专
业团队就是以营销为核心价值，当然技能型团队不可能不营销，营销型团队也不可能不研究业务关键看侧重点，但是区分这个很难了。王律师给你总结几个小办法，大家可以借鉴一下：
1、从团队带头人看，一般业务律师精湛的负责人所带领的团
队是技能型团队，技能型团队一把手往往是专家型律师，会有很多成功案例；而团队的负责人如果是营销专家，往往侧团队重于营销，这种负责人一般没有什么成功案例，甚至根本就一个案子都不办；所谓兵熊熊一个、将熊熊一窝，一个团队的文化和战斗力与团队负责人的个性和品行、个人能力是有很大关系的。
我为什么这么说，因为律师团队或者律所团队一般都是负责人带出来的，老大不负责任，带出来的兵能负责任吗？老大办案能力不咋地，能带出来业务能力超强的手下吗？强将手下无弱兵，强兵也不会随弱将，我们律师行业永远业务为王，你再会经营，你挣钱再多，你办案子不行，我们的同行看不上你，通俗点说就是不屌你；但是你办案子很厉害，即使你是单打独斗，赚钱不多，我们说起你的名字得竖大拇指，见了面我得伸两个手和你握手，这就是敬畏感！为什么，业务为王，在真正的王者面前，金钱这个玩意，不能说没有任何意义，意义不大，有吃有穿有住就行了，提多的不必再奢求，金钱代表不了什么，律师业务上成功带来的优越感可以超越一切的。
我们律师界的张思之大律师很有钱吗？不是，但是律师谁不尊敬他，所以各行各业的业务老大绝对不是很有钱，因为精通业务人往往不善于经营，古往今来，举不胜举。诗仙李白，飞将军李广、神医华佗......等等。你看万典律师事务所，发展的这么缓慢，跟我本人不会经营有很大的关系，开个玩笑 ....下面继续正题2、从团队案例来看团队战斗力：案例是会说话的产品，案例
最能体现律师的工作能力和责任心，工作能力这个就不用说，胜诉败诉可以直接体现。但是也不能单纯的以成败论英雄，因为成败与案件本身也有很大关系，有的案子可能注定无法胜诉的，律师为了委托人的利益不得不提起，也是经常发生的，比如有时候为了取某项证据、达到某种目的，可能明知道会败诉，也会提起某个法律程序，所以这里要适度区分一下；责任心方面表一个好的律师为了实现委托人的诉求，往往会想很多的办法，他的提供的是一个解决问题的方案；而一个不负责任的律师，往往是以走程序为标准，走一个程序完事，还没入手，就已经想好了怎么脱手。在我们这个行业之内，有一小部分人，他们注重的不是如何业务质量，把案件做精彩，而是攀比什么呢？攀比谁挣的钱多又干的活少，甚至是谁可以不劳而获；这种不正之风在一些老律师中比较盛行，这种不公平的事情，一些所谓的大律师不以为耻，反以为荣，给这个行业的价值观带来很大的负面影响，甚至，一些年轻律师也开始这样想，在市场经济大环境下，应该说每个行业都有这样的人，律师行业也不例外。
有一则新闻报道：济南中院一个副院长出事，几十个行贿的律师被引出来，你看看，蛇鼠一窝，有些人的心思不是用于办业务，而是干点论七八糟的勾当，就这些人，可能很赚钱，但是业务能力估计不咋样，因为他的心思不在办业务上；我今天讲的这么些话，肯定会被一些人很反感，甚至恨之入骨，但是没办法，我们这种草根律师，一直关心着民生诉求，一路走来不靠任何关系，完全靠业务技能，不需要任何的外界帮助，必定是嫉恶如仇，说话不留情面。所以我个人认为，那种通过曲折的历程实现委托人的诉求的案例，可能更能体现律师的责任心；而那种没道理案件被打赢了，我觉的不正常，对此，我只能说道不同，不相与谋，现在政法干警教育整顿，倒查20年，这样的业务估计到头了。
好的，今天我们讲了很多，希望对大家选择律师的问题有所帮助！