工伤请律师谁买单

250人浏览 2025-09-16 14:59:27

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月半弯
2025-09-16

工伤请律师是需要先给钱的。国家对律师费用有相关规定的。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。职工工伤事故发生后，企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请，工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳动者本身对这些不了解的话，很可能会错过上述期限，导致最后拿不到相应的工伤保险待遇。另一方面，如果请律师，可以更好的维护自己的合法权益，尤其是对于职工可以享受哪些工伤保险待遇，律师会更加了解，从而防止工伤待遇请求事项的遗漏。法律依据《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
我就是可二得不
2025-09-16

当发生工伤事故并且雇佣了律师时，谁来支付律师费用取决于具体的情况和国家的法律制度。在某些国家，工伤赔偿制度可能由雇主的工伤保险来覆盖，以支付包括律师费用在内的赔偿金。在这种情况下，雇主的工伤保险将支付律师费用，以确保受伤员工得到合理的赔偿。在其他国家，工伤赔偿可能是由政府或其相关机构负责管理和支付。在这种情况下，受伤员工可能需要自己雇佣律师来提起工伤赔偿申请。在某些情况下，政府可能会提供免费的法律援助来帮助受伤员工处理工伤赔偿事务。有些律师可能会提供免费的咨询服务，或者在申请赔偿成功后收取相应的律师费用百分比。受伤员工也可以选择自己支付律师费用，这需要根据律师与客户之间的协议来确定。在工伤赔偿案件中，谁来支付律师费取决于具体的国家法律制度、工伤保险政策以及雇主和员工之间的协议。为确保自己的合法权益得到保护，建议受伤员工在需要时咨询专业律师。
Daybreak。
2025-09-16

在中国的劳动法中，对于工伤赔偿的责任主体是雇主。雇主有责任为发生工伤的员工承担相应的医疗费用、工伤补助金、伤残补助金和生活费等。一般情况下，工伤的赔偿费用由雇主买单。有些情况下，雇主可能会违规或者拒绝支付工伤赔偿费用。在这种情况下，受害者可以选择请律师协助维权。请律师的费用一般由受害者自己承担。但根据中国法律援助制度的规定，当受害者无力支付法律费用时，可以申请法律援助来提供经济支持。法律援助是由政府提供的一种公益性质的法律服务，旨在保障贫困、弱势群体的法律权益。如果经济困难的工伤受害者满足法律援助的条件并申请成功，政府会为其支付部分或全部的律师费用。工伤赔偿费用由雇主承担，但如果发生争议，受害者可以请律师协助维权，律师费用一般由受害者自己承担。如果受害者经济困难，可以申请法律援助来获得经济支持。
流浪的萝卜
2025-09-16

法律分析：工伤律师的收费标准：1、调查取证，接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。2、法律咨询，工伤法律咨询每次收费300-500元。3、代写法律文书，代写工伤赔偿协议书收费1500—3000元；代写工伤赔偿起诉书收费1500—3000元；4、代理工伤诉讼，代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8%—12%收费，但最低收费每件不低于6000元。5、代理工伤劳动仲裁，代理劳动仲裁：不涉及财产的每件3000元代理劳动仲裁：涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费，但每件最低收费不低于6000元。6、代理工伤调解，根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。【法律依据】：《律师服务收费管理办法》第三条律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
亖三二一
2025-09-16

（无法生产）法律分析：工伤找律师的费用由请律师的一方出，在民商事案件中，当一方成为被告以后，该方聘请律师为其辩护并且胜诉原告的话，可以要求原告支付这笔费用。法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《人民法院诉讼收费办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
水仙花
2025-09-16

工伤案件劳动者胜诉，律师费不可以由用人单位承担，首先律师费是私费，律师的选择是劳动者自行决定的，再者是诉讼费是可以退的，另外是用人单位还需要承担一些材料费。需要从以下四方面来阐述分析律师费不需要由用人单位承担的原因。一、律师费是私费律师费是私自的费用，这是需要支付给律师的，而律师是通过劳动者自身的途径去寻找的，这些费用是需要劳动者自行承担的，不应该把这些费用强加在对应的败诉者的身上，这样子做事是不合理的一种行为。二、律师的选择是劳动者自行决定的律师的选择是劳动者自行决定的，律师通常都是劳动者通过朋友的渠道或者一些广告的渠道获取到的资源，这样子就存在谁需要维权上诉谁就需要自行支付律师费用，并且律师的级别越高支付的金额越多。三、诉讼费是可以退的再者是诉讼费是可以退的，主要的原因在于诉讼费属于公费，不属于私自的费用，这些费用是因为对应的民事纠纷或者刑事案件而产生的上诉费用，所以对应的法院在审判结束之后会将这部分费用退还给胜诉者。四、用人单位还需要承担一些材料费另外使用人单位还需要承担一些材料费，主要的原因在于用人单位已经败诉了，所以没有足够的理由去拒绝对应的公费费用拒绝承担，这些上诉的一些证据材料的提供费用都是需要用人单位自行承担的。劳动者起诉用人单位的注意事项：应该搜集对应的证据链条，这是非常重要的，因为只有这样子后续才可以作为打官司的一个依据，胜诉的概率也才会大增。
低眉浅笑
2025-09-16

工伤请律师的费用的支付如下：1、按件收费。一般无财产争议性质的案件，都是采取按件收费的标准进行的，根据不同的案情收费一般在5000到20000；2、计时收费。一般在律师提供前期咨询服务的时候都是计时收费的，根据咨询案件类型不同、复杂程度不同，一般收费是20到500元一小时；3、按标的额收费。案件存在财产争议的，一般以诉讼标的为基础，按比例收取律师费：（1）争议标的在10万元以下部分8%到10%，最低一般不低于5000元；（2）争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%到7%；（3）争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%；（4）争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%；（5）争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%；（6）争议标的在5000万元以上部分0.5%。法律依据《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。