工伤怎样和对方律师谈判

寻觅安全感

2025-09-18

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工伤跟老板谈赔偿的流程如下: 1、工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书; 2、经过双方的协商之后,职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费; 3、如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金等。 一、不属于工伤死亡用人单位也有相应的补偿,具体情况如下: 1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月; 2、一次性救济费,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月; 3、供养直系亲属救济费,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二月。 二、工伤赔偿项目如下: 1、治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销; 4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。 总而言之,工伤跟老板谈赔偿需要进行协商。伤者应当在领取工伤鉴定结论后,根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决,双方无法协商的情况下,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

普通的用户

2025-09-18

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当与对方律师谈判工伤问题时，你可以按照以下步骤进行：1. 准备工作：在与对方律师会面前，对你的工伤案件进行彻底研究和准备。收集相关证据，包括医疗记录、证人证言、工作场所安全记录等，并整理好这些证据。还需要了解自己的权益和法律相关知识，以便在谈判过程中能够有针对性地回应对方律师的争议点。2. 提前沟通：在正式谈判之前，建议与对方律师进行一次简短的电话或电子邮件沟通。可以表达你希望解决工伤问题并达成一个公平的协议的意愿。简要阐述自己的案件和证据，以此为基础进一步讨论可能的解决方案。3. 谈判策略：制定一个合适的谈判策略是至关重要的。确保对方律师了解你有强有力的证据来支持你的索赔。采取积极、务实的谈判态度，尽量保持冷静和理性，避免过度情绪化。也要注意对方律师在谈判中采取的策略，不要轻易被动摇。4. 能动地提出建议：在谈判中，你可以主动提出具体的建议或解决方案，以促进谈判的进展。可以提议对方支付合理的赔偿金额、提供适当的康复和医疗福利等。与此也要有所准备，以便在需要时对对方律师提出的建议进行反驳或讨论。5. 考虑法律援助：如果你对工伤谈判缺乏自信，或者觉得难以应对对方律师的挑战，可以考虑寻求法律援助。请一个专门从事工伤案件的律师来代表你，并在谈判过程中提供必要的帮助和支持。6. 谈判结果：最终的谈判结果可能是达成和解协议或者进行进一步的争议解决程序，如仲裁或法庭诉讼。如果达成和解协议，确保将协议书面化并由双方签署，以保障双方权益。每个工伤案件都具有独特性，因此在与对方律师谈判时需要根据具体情况进行调整。如果对法律问题感到困惑，建议咨询专业律师的意见。

秋姬儿

2025-09-18

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当您发生工伤并需要与对方律师进行谈判时，以下是一些建议：1. 寻求法律援助：你可以咨询一位专业的工伤律师，他们会帮助你了解你的权益、法律程序和可行的谈判策略。2. 准备相关材料：收集与工伤有关的所有证据和文件，包括医疗记录、工作合同、薪资单、事故报告等。这些文件将帮助你证明自己的权益和赔偿要求的合理性。3.了解自己的权益和要求：在与对方律师进行谈判之前，了解自己的法律权益以及与工伤相关的法律规定和赔偿要求是非常重要的。这将帮助你在谈判中更加自信和有理有据。4. 制定谈判策略：在与对方律师进行会面之前，你可以与自己的律师一起讨论制定一个谈判策略。这包括确定你的底线，即你愿意接受的最低赔偿金额，以及准备回应可能提出的对方律师的质疑和反驳。5. 进行有效的沟通：与对方律师进行谈判时，要保持冷静、有礼貌并尽量避免情绪化。清楚表达你的观点和要求，并且对对方的问题和质疑有条不紊地回答。6. 考虑调解或仲裁：如果双方无法达成协议，你可以考虑通过调解或仲裁解决争议。这种方法可以避免进一步的诉讼，并在短时间内得到结果。7. 谈判协议的书面化：如果你与对方律师达成了一项协议，确保将该协议以书面形式记录下来，并确保你对协议的内容和条款达成一致。重要的是要与对方律师进行谈判是一个复杂的过程，需要专业知识和经验。寻求法律援助并与专业律师合作是最佳的做法，以确保你的权益得到最大程度的保护和赔偿。

Daybreak。

2025-09-18

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法律分析：1，律师收费标准会根据不同的案件难易程度，标的额大小，甚至不同地区的经济水平来收取，一般来说当地律协是会有一个标准的。2，律师收费方式一般分为两种，一种是固定付费，即委托前就谈好固定价格，并支付，第二种是风险代理，即按照胜诉的程度来支付标的额的比例。第一种来说适用案件相对简单的案件，这个固定的比例会比较低，百分之几，第二种的话就会比较高，因为律师是在承担风险，甚至可能达到30%。3，具体的费用确定，要看去跟律师谈的。申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

王晓茹是憨熊。

2025-09-18

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律师解析 工伤纠纷需要了解的问题: 1、先治疗将事情委托代理，然后对工伤进行认定和鉴定，最后确定赔偿的项目和金额进行索赔，不赔偿的可提起诉讼赔偿。 2、申报伤残鉴定时，劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。 3、工伤职工经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。法律依据 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

女东施

2025-09-18

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一审阶段争议标的(计算基数)计算比例:1、争议标的在10万元以下部份,7%但不少于￥5000元。2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分,6%。3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分,5%。4、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分,3%。 在一些高危行业,职工发生工伤的几率还是比较大的。发生工伤后,双方关注的焦点就在赔偿费用方面,因为赔偿问题而引发的民事诉讼也不少。职工就工伤纠纷打官司的,需要聘请律师,并支付一笔律师费。那么 工伤纠纷律师费是怎么收的?下面我们一起看看我的说法。一、工伤纠纷律师费用是多少? 1、一审阶段争议标的(计算基数)计算比例: (1)争议标的在10万元以下部份,7%但不少于￥5000元; (2)争议标的在10万元以上但在100万元以下部分,6%; (3)争议标的在100万元以上但在500万元以下部分,5%; (4)争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分,3%; (5)争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分,1%; (6)争议标的在5000万元以上部分,、二审阶段 (1)未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。 (2)曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。 (3)代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。二、工伤纠纷诉讼时效是多久? 工伤纠纷诉讼,其中工伤认定时效从受伤之日起一年内,工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年,但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算,时间也是一年的。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。三、发生了工伤,职工应该怎么办? 1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作,发现自己身体不适,一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。 3、用人单位和劳动者之间如果对工伤赔偿金额达不成一致意见,可以申请劳动仲裁解决纠纷。 综上所述,工伤纠纷属于民事纠纷,当事人要事先缴纳诉讼费和律师费,如果胜诉的话费用由被告承担。其中工伤纠纷律师费是参考案件难易程度、花费时间多少及争议标的物金额等确定的,通常会按照争议金额的一定比例收取。每家律师事务所的收费标准也不一样,职工可以多比较。

是个云朵朵

2025-09-18

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法律主观：1.如果有选择的话，尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师。2.如果自己无法找到专门处理此类案件的律师，可以在当地找一家规模比较大的律师事务所，规模大的律所一般管理规范，要求严格，对委托人的案件会有充分的后备保障。3.经过与律师协商沟通，确定委托律师以后，要跟律师事务所签订委托合同，至少一式三份，一份由承办律师订入案卷，一份存律所，一份由当事人保管。法律客观：《中华人民共和国律师法》第五十三条受到六个月以上停止执业处罚的律师，处罚期满未逾三年的，不得担任合伙人。被吊销律师执业证书的，不得担任辩护人、诉讼代理人，但系刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼当事人的监护人、近亲属的除外。《中华人民共和国律师法》第五十五条没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的，由所在地的县级以上地方人民政府司法行政部门责令停止非法执业，没收违法所得，处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。