律师费怎么收工伤保险

豆呗

2025-09-16

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工伤律师费用收费取决于争议标的(计算基数)计算比例，具体如下：

1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元；

2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%；

3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%等。

工伤属于民事纠纷，因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异，工伤是指在工作过程中或者因为工作而受的伤害。如果单位拒不支付工伤应该得到的赔偿时，可以向法院提起诉讼。

小短腿

2025-09-16

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律师费在工伤保险案件中的收取方式有以下几种：

1. 根据劳动合同约定：如果劳动合同中明确约定了工伤保险案件发生时，雇主将承担律师费用，那么律师费将由雇主负责支付。

2. 按照法律规定：根据《中华人民共和国劳动保险法》第49条的规定，雇员在申请工伤保险待遇过程中，有权选择代理人或者律师进行申请。在这种情况下，律师费将由雇员自行承担。

3. 律师代理协议：雇员可以与律师签订代理协议，在协议中约定律师费的支付方式和金额，一般可以是按照案件结果获得的赔偿金额的一定比例收取费用。

根据《中华人民共和国劳动保险法》第53条的规定，律师在代理工伤保险案件时收取的费用不得超过案件确定的赔偿金额的15%。工伤保险的相关政策可能会根据地区和具体情况有所不同，建议在具体操作中咨询专业人士或律师以获取更准确的信息。

赫赫-本

2025-09-16

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律师费在工伤保险案件中的收取方式可以根据具体情况而有所不同。一般情况下，律师费可以通过以下几种方式收取：

1. 按照案件结果收费：律师与受伤员工签订合同，约定律师费用的支付方式。根据案件处理结果，如获得赔偿或胜诉，律师费按照约定比例收取；如果失败或未能获得赔偿，律师费则不收取或收取一定比例的低额费用。

2. 按照工伤赔偿金额收费：律师与受伤员工约定，在获得工伤赔偿后，律师费按照赔偿金额的一定比例收取。这种方式相对直接，律师费的收取与赔偿金额挂钩，律师与受伤员工共同分享获得的赔偿金额。

3. 按照工时计费：律师与受伤员工约定，按照律师参与处理案件所花费的工作时间来计费。根据案件的复杂程度和工作量，律师与受伤员工协商确定律师费用。

律师费的具体收费方式应该在律师与受伤员工之间签订的法律服务合同中进行明确约定，并在双方共同理解和同意的基础上进行收费。根据不同地区和法律规定，律师费的收取方式可能会有所不同，建议在选择律师前对律师费用及收费方式进行充分的了解与沟通。

会发胖的瘦子

2025-09-16

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法律主观：生病住院是我们最不愿意发生的，除了自己身体受到伤害之后，还有一笔不小的开支，因为生病带来的困境。一、工伤赔偿费用怎么计算1、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用。需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、康复费参照医疗费。3、伙食补助费计算公式：伙食补助费=X元*X人*X天。4、交通食宿费（1）工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费=X元*X人*X天；食宿费=X元*X人*X天（2）交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。5、护理费计算公式：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。评定伤残后需要护理的，（1）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理费=误工费。（2）护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。生活完全不能自理：其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%；生活大部分不能自理：其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%；生活部分不能自理：其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%。6、停工留薪期工资（1）计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数。（2）停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（3）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。7、伤残辅助器具费工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。8、一级至四级伤残待遇(1)支付一次性伤残补助金计算公式：一级伤残=本人工资*24个月；二级伤残=本人工资*22个月；三级伤残=本人工资*20个月；四级伤残=本人工资*18个月。(2)按月享受伤残津贴计算公式：一级伤残=本人工资*90%；二级伤残=本人工资*85%；三级伤残=本人工资*80%；四级伤残=本人工资*75%。9、五级、六级伤残待遇(1)一次性伤残补助金计算公式：五级伤残=本人工资×16个月；六级伤残=本人工资×14个月。(2)伤残津贴计算公式：五级伤残=本人工资*70%；六级伤残=本人工资*60%。(3)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。10、七级至十级伤残待遇(1)一次性伤残补助金计算公式：七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月；八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月；九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月；十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。(2)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、认定为工伤的情形1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、工伤赔偿程序怎么走1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。4、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。5、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6、法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。7、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。8、申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。法律客观：《中华人民共和国律师法》

第二十五条

律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。《中华人民共和国律师法》

第二十六条

律师事务所和律师不得以诋毁其他律师事务所、律师或者支付介绍费等不正当手段承揽业务。

一恋之秋

2025-09-16

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一审阶段争议标的(计算基数)计算比例:1、争议标的在10万元以下部份,7%但不少于￥5000元。2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分,6%。3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分,5%。4、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分,3%。 在一些高危行业,职工发生工伤的几率还是比较大的。发生工伤后,双方关注的焦点就在赔偿费用方面,因为赔偿问题而引发的民事诉讼也不少。职工就工伤纠纷打官司的,需要聘请律师,并支付一笔律师费。那么

工伤纠纷律师费是怎么收的?下面我们一起看看我的说法。

一、工伤纠纷律师费用是多少?

1、一审阶段争议标的(计算基数)计算比例:

(1)争议标的在10万元以下部份,7%但不少于￥5000元;

(2)争议标的在10万元以上但在100万元以下部分,6%;

(3)争议标的在100万元以上但在500万元以下部分,5%;

(4)争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分,3%;

(5)争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分,1%;

(6)争议标的在5000万元以上部分,、二审阶段

(1)未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

(2)曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

(3)代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

二、工伤纠纷诉讼时效是多久?

工伤纠纷诉讼,其中工伤认定时效从受伤之日起一年内,工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年,但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算,时间也是一年的。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、发生了工伤,职工应该怎么办?

1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作,发现自己身体不适,一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

3、用人单位和劳动者之间如果对工伤赔偿金额达不成一致意见,可以申请劳动仲裁解决纠纷。

综上所述,工伤纠纷属于民事纠纷,当事人要事先缴纳诉讼费和律师费,如果胜诉的话费用由被告承担。其中工伤纠纷律师费是参考案件难易程度、花费时间多少及争议标的物金额等确定的,通常会按照争议金额的一定比例收取。每家律师事务所的收费标准也不一样,职工可以多比较。

小奢求

2025-09-16

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F1222

工伤律师的收费标准：1、调查取证。接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。

2、法律咨询。工伤法律咨询每次收费300-500元。

3、代写法律文书。代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元；代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元；

4、代理工伤诉讼。代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8%—12%收费，但最低收费每件不低于6000元。

5、代理工伤劳动仲裁。代理劳动仲裁：不涉及财产的每件3000元 代理劳动仲裁：涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费，但每件最低收费不低于6000元。

6、代理工伤调解。根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。法律依据：《律师收费管理办法》第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。

《律师收费管理办法》第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

《律师收费管理办法》第五条 律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：（一）代理民事诉讼案件；（二）代理行政诉讼案件；（三）代理国家赔偿案件；（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；（五）代理各类诉讼案件的申诉。律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

《四川省律师法律服务收费行业指导标准》(二)涉及财产关系的，根据所涉及的标的额，按照下列比例实行分段累计收费。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人，律师收费总计最高不超过10万元。

10万元以下(含10万元)的部分6%；

10万元以上至50万元(含50万元)的部分5.5%；

50万元以上至100万元(含100万元)的部分5%；

100万元以上至500万元(含500万元)的部分4%；

500万元以上至1000万元(含1000万元)的部分3%；

1000万元以上的部分2%。

姑凉

2025-09-16

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工伤律师收费一般是依照工作耗费的时间、接手案件的难易程度、律师可能承担的相应风险以及工作水平等等。工伤赔偿项目包括医疗费、造成死亡赔偿费以及丧葬补助费等等。一、工伤律师收费一般是怎么收的

工伤律师收费一般是按照以下几种情况收取费用:

1.耗费的工作时间;

2.法律事务的难易程度;

3.委托人的承受能力;

4.律师可能承担的风险和责任;

5.律师的社会信誉和工作水平等。

提醒:依据《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。

二、工伤赔偿项目有哪些

工伤赔偿项目包括:

1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2.造成伤残的赔偿项目:

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3.造成死亡的赔偿项目:

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4.职工下落不明的情况:

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。

三、工伤与劳务损害赔偿区别是什么

工伤与劳务损害赔偿区别为:

1.责任主体不同。

2.主体之间关系不同。

3.责任性质不同。

4.归责原则不同。

5.性质认定不同。

6.举证责任不同。

7.赔偿时效不同。

9.赔偿范围和标准不同。

10适用法律不同。提醒:工伤赔偿适用劳动法和工伤保险条例,而劳务损害赔偿则适用民事法律规范调整,它直接适用民法侵权行为的相关条款和规定责任、原则来处理。