员工请律师劳动仲裁费用可以让公司出吗

商业变现研究所

2025-09-16

向TA提问

根据中国的劳动法规定，员工在劳动仲裁过程中需要支付一定的费用，包括律师费、公证费、送达费等。通常情况下，员工需要自行承担这些费用。

根据具体情况，员工也可以要求公司承担部分或全部劳动仲裁费用。以下是一些情况下，员工可以向公司提出要求的理由：

1. 公司违反劳动合同或相关法律法规，导致员工不得不提起劳动仲裁的：如果员工之所以要求劳动仲裁是因为公司违反了劳动合同或相关法律法规，员工可以认为公司造成了仲裁的必要性，因此有理由要求公司承担劳动仲裁费用。

2. 公司约定由其承担的：在一些劳动合同中，公司可能会与员工约定由公司承担劳动仲裁费用，这种情况下，员工可以依据合同要求公司承担费用。

3. 公司较强的经济实力：如果员工认为公司财务状况良好，而自己支付这些费用会对自身造成一定的经济负担，员工可以向公司提出请求。

员工要求公司承担劳动仲裁费用并不意味着公司一定会同意。在实际操作中，还需根据具体情况进行协商和沟通，如果双方无法达成一致，员工可以向劳动监察机构或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。

早茶

2025-09-16

向TA提问

根据中国《劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工提起劳动仲裁的费用责任一般由申请方即员工承担。在特定情况下，公司可能也需要承担员工请律师劳动仲裁费用。

根据《劳动争议调解仲裁法》第三十四条和第三十六条的规定，如果员工在劳动仲裁中胜诉，劳动仲裁机构可以决定由公司承担员工请律师的费用。这通常是因为公司在劳动合同履行过程中存在违法行为、违反劳动法律法规，导致员工不得不提起仲裁。

根据《劳动合同法》第五十八条和《劳动争议调解仲裁法》第十九条的规定，如果员工提起劳动仲裁是因为公司未按照劳动合同约定支付工资、加班费、奖金、福利等待遇或违反其他劳动权益的情况，且劳动仲裁机构认定员工提起仲裁是合理和必要的，那么劳动仲裁费用也可以由公司承担。

员工请律师劳动仲裁费用是否由公司承担还要根据具体情况和仲裁机构的裁量决定，不能一概而论。建议员工在提起劳动仲裁前咨询专业律师，了解具体的法律规定和实际情况，并根据需要提供相关证据，以更好地保护自己的权益。