劳动纠纷律师能按提成收费吗

深海里的星星i

2025-09-16

向TA提问

法律主观：劳务纠纷律师收费标准：律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定，涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算。法律客观：《司法鉴定收费管理办法》 第八条 涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下： （一）不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行； （二）超过10万元至50万元的部分，按照1%收取； （三）超过50万元至100万元的部分，按照0.8%收取； （四）超过100万元至200万元的部分，按照0.6%收取； （五）超过200万元至500万元的部分，按照0.4%收取； （六）超过500万元至1000万元的部分，按照0.2%收取； （七）超过1000万元的部分，按照0.1%收取。

红豆

2025-09-16

向TA提问

根据中国的《律师法》第43条，律师可以根据案件争议金额、案件结果等因素，与委托人约定收费方式。劳动纠纷律师是可以按提成收费的，不过需要双方签订书面协议明确约定。提成收费通常是指律师在案件最终结果出来后，按照一定比例从委托人获得胜诉所得金额的一部分作为报酬。提成收费方式在一些情况下可能会存在一定的法律和道德风险。劳动纠纷案件中的劳动者可能会面临一些特殊情况，需要律师给予更多的法律帮助和支持，但如果律师只根据提成收费，可能会导致律师不愿意为劳动者提供更多的服务，从而影响到劳动者的权益。提成收费方式也有可能引发道德风险，例如律师可能会在处理案件时过于追求胜诉，而不是维护客户的合法权益。委托人在选择提成收费方式时，需要慎重考虑与律师进行详细协商，确保自身权益得到充分保障。劳动纠纷律师可以按提成收费，但需要与委托人签订书面协议明确约定，并且双方需要充分理解该收费方式可能存在的法律和道德风险。

何何何大笑

2025-09-16

向TA提问

劳动纠纷律师按提成收费的情况主要取决于当地法律法规和律师协会的规定。在一些国家和地区，允许劳动纠纷律师按提成收费，但需要遵循一定的限制和规定。以下是一些常见的情况：1. 法律法规限制：一些地方的法律法规可能规定律师不得按提成收费或对提成收费设置了严格的限制。这是为了保护律师的职业道德和客户的利益。2. 律师协会规定：律师协会通常会制定职业道德规范，其中可能包括对律师收费方式的规定。可能有一些律师协会禁止律师按提成收费，或者规定提成收费必须满足一定的条件和程序。3. 劳动纠纷性质：有些国家和地区对劳动纠纷的处理方式有特定规定，可能要求律师只能按小时收费或者按案件进展的阶段性收费，而不能按提成收费。4. 双方协商：在一些情况下，律师和客户可以根据双方的协商达成按提成收费的协议。这可能需要明确约定提成的计算方式和比例，并确保协议符合法律法规和律师协会的规定。劳动纠纷律师能否按提成收费取决于当地的法律法规和律师协会的规定，以及具体案件的性质和双方的协商情况。如果您希望了解具体的情况，建议咨询当地的律师协会或专业律师。

嘿呦嘿呦拔萝卜

2025-09-16

向TA提问

按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。计时收费代理实行政府指导价的案件，计时收费标准为200-3000元/小时。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

寻觅安全感

2025-09-16

向TA提问

劳动纠纷律师费一般多少钱是没有具体的确定，需要按诉讼标的额度大小来进行计算，一般在一万以下的会按一千到二千来进行支付，而超过此金额的就会按百分之四到百分之六来进行支付。一、劳动纠纷律师费一般多少钱? 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。 2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。 3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。二、劳动纠纷起诉流程是怎样的? 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。 (1) 劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期; (2) 劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。 (3) 当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。三、劳动纠纷诉讼期是多久? 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 综合上面所说的，劳动纠纷在双方协商不好的情况之下是可以利用诉讼的方式来解决，如果要请律师代理那么就需要支付一笔律师费用，而对于费用的支付标准就会按案件的大小来进行确定，所争议的财产越大，那么所支付的律师费用就会越高。

财商清欢渡

2025-09-16

向TA提问

劳动合同纠纷向法院起诉可以按照诉讼费用交纳办法进行收费诉讼费用交纳办法案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳。(一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;(二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：争议标的额收费标准10001元至100000元的部分5%100001元至500000元的部分4%500001元至1000000元的部分3%1000001元至10000000元的部分2%10000001元以上的部分1%，劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间，案件的难易程度，所需律师人数和承办律师的业务能力，律师可能承担的风险和责任，办理案件所需的其他必要成本支出等因素后，才能确定。因每个案件难易程度、涉案金额不一样，所以收费会不一样。，请求给予抚恤金、社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；请求给付工伤赔偿；请求支付劳动报酬的案件，律师不能实行风险代理收费动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据：《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》第七条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

流萤

2025-09-16

向TA提问

不合法。劳动纠纷案件不允许以风险代理方式收费。风险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理，委托人先不预支付代理费，案件执行后委托人按照执行到位债权的一定比例付给代理人作为报酬。如果败诉或者执行不能，代理人将得不到任何回报；如果债权一旦执行到位，被代理人将按照约定的高额比例支付给代理人，对双方来讲都存在一定风险，所以称之为风险代理。《律师服务收费管理办法》第十一条、第十二条、第十三条第二款分别规定：“办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：(一)婚姻、继承案件；(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；(四)请求支付劳动报酬的。