劳动纠纷案找律师是找大律所还是小律所

桃拾

2025-09-16

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你好，很高兴回答你的问题，你的问题是律师要选择小律所还是大律所，这个主要根据你的需要来说了。如果案件比较复杂，需要强有力的律师，那么最好是找比较大的律师事务所。如果案件比较小，案值也少，那就没有必要找大的律师事务所了，找小律所就可以了。其实很多时候，大的律师事务所也往往派一些实习律师或者没有名气的律师来办理案件的。反而有的时候是小律所派出精兵强将，努力打好每一仗。

春香

2025-09-16

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当面临劳动纠纷案时，选择找大律所还是小律所取决于个人需求和案件的具体情况。以下是一些考虑因素：1. 资源和规模：大律所通常拥有更丰富的资源和更多的律师团队，可以提供更全面和专业的法律服务。如果案件涉及复杂的法律问题或需要较大的团队协作，大律所可能更适合。2. 经验和专长：大律所通常在各个领域都有专业的律师，他们经验丰富且精通法律细节。如果你的劳动纠纷案涉及涉及多个法律领域或需要深入研究，大律所可能更有优势。3. 成本和费用：大律所的费用通常较高，因为他们的专业知识和服务水平也更高。如果你的经济能力有限，或者你的劳动纠纷案相对较简单和明确，小律所可能提供更经济实惠的服务。4. 关注度和个性化：小律所可能在客户关系和个性化服务方面更有优势。他们通常与客户建立更紧密的联系，并能够更多地关注个案。如果你希望律师能够提供更多的个性化关注和一对一服务，小律所可能更适合。5. 地理位置：根据你所在的地理位置，可能只有大律所或小律所是可行的选择。如果你在大城市，可能有很多大律所可以选择。而在较小的城市或农村地区，可能只有一些小律所提供服务。最终决定选择大律所还是小律所取决于你对自己案件的需求和偏好。无论选择哪种类型的律师，重要的是找到一位有经验、专业、信任的律师来代表你的利益。

河伯

2025-09-16

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找律师是否选择大律所还是小律所，其实没有绝对的答案，因为选择律师所属的律所大小应该根据具体情况而定。大律所通常拥有更多的资源和经验，拥有更多律师和专业顾问，能够提供全方位的法律服务。他们可能在不同领域都有专业的律师团队，因此在劳动纠纷案件中，他们可能具有更丰富的经验和专业知识。大律所可能在处理复杂的劳动法律问题上更有优势，例如涉及大规模裁员、劳动合同解除等。大律所在处理跨国公司、大型企业等复杂案件时，也可能更具竞争力。小律所在某些方面也有优势。小律所通常更灵活、更注重个性化服务，律师与客户之间的联系更紧密。对于一些简单的劳动纠纷案件，小律所可能具备足够的专业知识和经验，并且费用可能相对较低。如果案件规模较小，选择小律所也可能更加高效，更容易获得更快的解决结果。在选择律师所属的律所大小时，需要根据案件的具体情况进行判断。可以考虑以下几个方面：1. 案件的复杂程度：如果案件较为复杂，涉及多个法律领域或涉及大型企业，可能更倾向于选择大律所。2. 预算限制：如果预算有限，或者是一些简单的劳动纠纷案件，可以考虑选择小律所，以节省费用。3. 个性化服务需求：如果您对律师与客户之间的沟通和关系较为看重，希望能够得到更紧密和个性化的服务，可以选择小律所。选择大律所还是小律所取决于具体情况，需综合考虑案件复杂程度、预算限制和个性化服务需求等因素，以找到最适合自己情况的律师和律所。

手机自动阅读

2025-09-16

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律师基本上都是自己找案源。拿到律师证后，有两种途径：一是加入某个合伙人牵头的律师团队，自己拿工资，不用担心案源啥的；二是自己做提成律师，自己找案源。虽然说律所是一个组织机构，但无论主任、还是高级合伙人律师，都需要养活自己和团队，咋可能给你分案源？除非是他们接到的案子太小、没有油水，看着你没案子，就交给你去做。交给你的案子，页事先要说好，如何分成，你拿多少，做到什么程度，否则案件结束后，会产生纠纷。提成律师自己找案源，需要有强大的人脉资源，案件很少会主动找上门，基本上都是熟人介绍，刚开始做提成律师的，很辛苦，只有积累了一定的程度，案源才会远远不断地找你。

小红帽的蝴蝶结

2025-09-16

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法律主观：打官司可以不请律师，任何人都被允许自辩的。但是律师在打官司这方面更具有专业知识，可以帮助当事人分析案情和利弊得失，为当事人作出最适宜决策提供建设性意见，提醒当事人及时采取有效的法律手段，能最大限度的维护当事人的合法权益。法律客观：《律师收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。《律师收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；计时收费可适用于全部法律事务。

野兽村姑

2025-09-16

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自身办所太不便，挂证他人，轻松愉快开心不操劳，做负责人就不一样了，无论企校，或是小所，里里外外的事儿负责人都需要操劳，终究是一个企业嘛！内控管理，案子审核，宣传推广品牌文化建设理论学习，从业组织纪律性会计、人事部门、业务流程交际招待，社会实践活动这些你做了负责人你就知道了！如今的法律事务所是合伙制企业，合作伙伴以外的刑事辩护律师全是抽成制，法律事务所抽成以后剩余的部分，扣减个人社保、个人所得税这些全是刑事辩护律师自身的了，一个刑事辩护律师便是一个老总！当负责人就不一样喽，我列个几个：（1）带领学习培训，提升工作能力，业务水平，最少在所里要才华横溢，才能够具体指导别的年轻刑事辩护律师，别的刑事辩护律师也才会服你，不服气你，你怎么管理方法？（2）严治规定自身，不可散漫松懈，聘请刑事辩护律师能够嬉皮笑脸的，你嘞？你是负责人，一切从严规定，要有社会正能量，在律师事务塑造一个楷模！（3）要有牺牲精神，要有耐心，年轻刑事辩护律师不明白，来咨询你，你需要从零教他，讲明白。一方面它是在我国刑事辩护律师制度管理造成 的，根据法律职业资格考试获得法律法规职业资格证书却还不可以代理商案子，不可以以刑事辩护律师为名审理案件，不可以开设律师事务，必须 到律师事务由从业5年之上的刑事辩护律师具体指导见习一年之上，并历经省部级律协学习培训、考评和招聘面试根据即可申请办理从业。开设本人律师事务必须 从业5年之上，开设合伙制企业律师事务必须 三名从业三年之上的合伙人律师。从程序流程上，时间上而言，限定许多，要变成执业律师不易；除去工商局税收等事务，开设律师事务的外置限定也许多，律师事务也是关键管控的企业，很不易。另一方面，律师事务的日常事务管理一点也许多行政部门、会计、税收、党务工作，环境卫生琐事许多刑事辩护律师没有这么多活力去解决。按现行标准要求，律师事务尽管是轻资产运营，但依然务必认缴出资额具体办公室，不宜本人经营。因而，开设本人律师事务并不是流行，许多杰出的老刑事辩护律师，当时也是开设的个人所，最终也添加到企校中，变成合作伙伴。第一，成立公司还能够选用认缴出资额，开律师事务都得认缴出资额的。在场所花费等同样的状况下，开律师事务比成立公司实际上 还需要相对性较难。第二，成立公司是能够挑选有限责任公司，开刑事辩护律师是无尽法律责任。第三，企业由工商局管，律师事务由司法机关管，相比于企业来讲，律师事务要应对的各类管理方法要经常得多，繁杂得多。最少，成立公司的话工商局不容易规定你常常参加会议。相对性于开律师事务来讲，成立公司要简易得多，但从客观条件看来，挑选在他人企业的工作的人全是远远地超过成立公司的人的。而开律师事务那么难，发生大部分刑事辩护律师挑选挂证律师事务的状况也就不奇怪了。我觉得绝大多数刑事辩护律师不自身开律师事务，有下列几种层面的缘故：1、主要是嫌不便当负责人、当创始合伙人、高级合伙人，这种印在个人名片上，出来 拉业务流程脸面上面漂亮，但确实太不便。如今申请办理个律师事务，不仅要合乎开所的规定，并且要有3名共产党员；司法局汇报工作提名要负责人去，你可以没去？每一年还需要学习培训，怎么管理律师事务，每一年要填好许多报表，这还仅仅行政部门管理工作的。2、找不着适合的合作伙伴开律师事务经济发展标准怎样做到，但怎样能寻找几名志趣相投的合作伙伴，就很不易了。刑事辩护律师全是势利眼，有些人开所的目的目的便是当负责人，但一个所只有一个负责人，你霸主负责人部位，别的合作伙伴呢？别人也想过了负责人的瘾。是多少家刑事辩护律师便是由于合作伙伴中间的分歧闹得不愉快，乃至还请律师打官司规定切分合作经营资产。3、任务艰巨，律师事务如今主要是合伙制企业，就代表着合作伙伴担负无限连带责任。刑事辩护律师本人审理案件，取走了大部分，义务却让合作伙伴来担负，这工作压力并不是一般大。关键是合作伙伴担负无限连带责任，这就十分比较严重了，如果是有限责任公司，大家都好说，但这一无限连带责任就要人很无奈。4.抽成刑事辩护律师不拿薪水，有案件了就到律师事务办理手续，钱到账了就填好抽成订单，审结了就填好审结订单，所里能否给出租金、工作人员薪水与抽成刑事辩护律师不相干。律师事务抽成降低了，我也离开，另一个所挖墙脚，给的抽成高，还可以离开。5.企业所不可以办，独特合作经营又门槛太高，没皮没脸啊6.技术专业的人，做技术专业的事。

苜蓿

2025-09-16

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事务所大所和小所本质的区别不在于律所规模和人数，而是在于视野和格局。大所优势：（1）有较高层次的律师业务，业务更加细化。资本市场，IPO，股权，投融资，私募基金等高端业务较多，传统民商事、刑事业务也非常细致。婚姻家事、知识产权、房地产商事等业务，刑事一部、刑事二部、经济犯罪团队、涉黑涉恐犯罪团队、贪污贿赂犯罪团队等刑事业务进行细化，更加垂直。（2）大所有非常多优秀的律师。这里不是说小所没有优秀的律师，而是说大所优秀的更多一些，排除掉个别律所要求规模的，一般是大所优秀的律师多。（3）大所有成熟的培训体系。律所每周讲座，应接不暇，业务学习更是频繁。（4）大所有相对完善的成长梯度。对于新晋律师，律所都有很完善的成长计划，尤其是团队对于新人的加入，更是有针对性进行培训，使之按照自己的团队模式进行工作。上面四点，既是大所的优势，也是小所的劣势。小所的优势在于，接触的业务虽然单一，但是得到的锻炼会更多，一个做了10个小案子的律师比一个只做个一个高端业务的律师水平可能会更高。小所实习是合伙人、主任直接带你，教你，大所一般是主办律师带你，教你虽然是一个团队，但是合伙人不直接带。那么学习和锻炼的机会会更大。